需要
因为受伤者跟你有合同关系。也就是，你们处于雇佣与被雇佣的关系。
这就等同于因公负伤。
虽然不是你的错，但是是因为在给你做事的过程中身体受到了伤害
所以你要负一定的责任。
建议你私了。在这类案件中，进行诉讼你讨不到好处的。
至于责任的划分，首先你垫付的医药费就不要想要回来了。
而赔偿问题，没有一个固定划分的比例。
看你们商讨的结果了
护士是合理要求，因此发生的纠纷由病人承担。护士没有纠纷的责任。
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2024-03-29 02:21
admin