土地纠纷如何用逆反思维方式处理？
方法一：防微杜渐法。俗法说：“千里之堤毁于蚁穴”，土地矛盾纠纷也是这样的道理，在矛盾纠纷的初发阶段，作为调解人员就要早发现，早介入，早制止，早处理，要深入矛盾一线，面对矛盾，正视矛盾，控制矛盾，不让矛盾扩大化，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态，重点要把握“早”和“快”这两个环节，这样可以收到事半功倍的效果。现阶段，榴园司法所在每村都配备了司法行政协理员和人民调解委员会，对于及时发现可能出现的土地纠纷带来了极大的便利，便于及早地解决土地矛盾纠纷。
方法二：换位思考法。这种方法适用于善解人意的人群，其实在土地纠纷中很多都是因为双方缺乏足够的沟通，都是只看到了自己，没有看到对方。通过换位思考法，可以引导矛盾双方进行位置互换，让当事人站在对方的立场和观点上，让其感受对方的态度和承受力，使其在思想上发生转化，最终达到矛盾化解的目的。
方法三：借用力量法，这种方法使用于思想比较顽固的人群，是指在调解纠纷的时候，借用当事人亲戚、邻居、朋友的力量对其进行说服，帮助其走出自己思想的怪圈，以更好地解决问题。在调解土地纠纷中，好多人对于调解人员会有逆反心理，单纯的通过调解人员对其进行劝说很难起到良好的效果，这时候如果能够通过其比较相信的人群对其进行劝解，往往能起到不错的效果。
方法四：法律攻心法。这种方法适用于对法律法规不了解的人群。在具体工作中，向当事人宣传国家的土地政策法规，结合土地矛盾纠纷的具体情况，对照法律条款，进行逐词逐句的分析讲解，让其了解违背政策将承担的后果，经过耐心细致的工作，可以使矛盾双方心悦诚服的接受调解。在现阶段，老百姓的法律知识已经有了很大的提高，但是仍然存在某些人法律意识淡薄的问题。好多土地纠纷的发生就是因为当事人双方对相关法律认识的不到位，一方存在侥幸心理，另一方找不到合适的解决办法，知识矛盾不断加深。如果调解人员在这时向双方解释清楚法律上的具体规定，可以很容易的使双方接受。
方法五：亲身体验法。这种方法适合于私心较重的人群。在应对这类人群时，应设法使其亲临土地纠纷的现场，并让其感受对方所处的情况，因为这类人私心较重，所以哪怕感觉到有一点吃亏，也会接受不了，当其感受到对方所处的情况时，可能会有较深的感触，便于矛盾纠纷的解决。
方法六：推心置腹法。这种方法适用于性格直率的人群。这类人群讲感情、懂道理，凡事看得较开，不斤斤计较。只要你动之以情，晓之以理，敞开心扉说话，对方就会理解你，不会过于在乎自己的利益得失，接受你的调解建议。
方法七：典型案例引导法。这种方法适用于刁钻而又胆小的人群。在处理土地矛盾纠纷中，适时地引用身边的正反典型案例引导矛盾双方当事人，从典型案例中吸取经验和教训，引导其剖析自身存在的问题，从而击溃他们的思想防线，放弃无理要求，达到解决问题的目的。在日常调解中，此种方法使用较为频繁，而且效果也较好。
方法八：联合调解法。这种方法适用于影响面大的土地纠纷中。当矛盾恶化，有引发更大的危害可能性的时候，要及时取得与派出所的联系，向其说明情况，以及时的控制住局面。同时，尽快的联合相关单位，对纠纷进行追根溯源，找到问题的症结所在，及时处理，化解纠纷，以维护地方的稳定。
调解案件中讨薪的典型案例
调解指的是圈活，例如“打工不容易，挣得是辛苦钱，汗水钱把工资付给他吧”如果资本家把工资付了，就算调解成功。
讨薪，含有征讨，讨伐、打仗的意思，指资本家不给工钱，工人拿起武器------法律等凶器向资本家宣战，讨回自己的工钱。
具体案例涉及到时间地点人物，起因发展、经过、结果等，叙述这个问题，度娘会认为有广告嫌疑而封贴封号，那我就冤了，恕我不语吧。
普及讨薪知识
刑法修正案（八）规定：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成恶意欠薪罪，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
回答者评论：该规定对还有一定资金的老板有威慑力，对一屁股两肋骨债务的穷老板作用不大，他们死猪不怕涨水烫，要判刑就判，要钱没得。
推荐黑白道讨薪方案：
一、欠工资白道的解决方案如下：
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
依据《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
二、黑道的解决方案如下：
找几个同志者设法弄到其人，问其要支付工资还是留下手脚，或者留下两个耳朵做纪念。如果你有唐雎的勇气，一个人也可以讨薪，“唐雎曰：“夫专诸之刺王僚也，彗星袭月；聂政之刺韩傀也，白虹贯日；要离之刺庆忌也，仓鹰击于殿上。此三子者，皆布衣之士也，怀怒未发，休侵降于天，与臣而将四矣。若士必怒，伏尸二人，流血五步，天下缟素，今日是也。”挺剑而起，秦王色挠，长跪而谢之曰：“先生坐！何至于此！要工资给你就是了”。
回答者评论：黑白解决方法各有其优缺点。白的解决方法优点是安全，缺点是见效慢，麻烦，是否能够三两月解决还是未知数。
黑的解决方法是见效特快，最多一天就可以完全解决，缺点是搞不好自己会有麻烦事。
其他的“跳楼”讨薪方案，这方案讨薪之路实在走的太悲惨，不推荐。
以上是最佳方案，没有更好的了，如都不管用，那只有自认倒霉了。