银行对经营贷款的思路是积极沟通吗？

银行对经营贷款的思路是积极沟通吗？

积极沟通。沟通是化解银行不安情绪的良方，企业主一味地逃避不是办法，只会让银行烦躁的情绪升华。所以做出正面回应，说出你的苦衷，并表示出心有余而力不足的态度，也好给在焦虑中徘徊的银行吃剂定心丸。如果仍旧符合贷款条件，多半会争取到还债宽限期，使形势朝着有利的方向发展。

管理者应该积极和部属沟通的依据是什么？

优秀管理者必备技能之一就是高效沟通技巧，一方面管理者要善于向更上一级沟通，另一方面管理者还必须重视与部属沟通。许多管理者喜欢高高在上，缺乏主动与部属沟通的意识，凡事喜欢下命令，忽视沟通管理。试想，故事中的墨子作为一代宗师差点就犯下大错，如果耕柱在深感不平的情况下没有主动与墨子沟通，而是采取消极抗拒，甚至远走他方的话，一则墨子会失去一个优秀的可塑之材，二则耕柱也不可能再从墨子身上学到什么，也不能得到更多的知识了。对于管理者说，挑毛病尽管在人力资源管理中有着独特的作用，但是必须讲求方式方法，切不可走极端，鸡蛋里挑骨头，无事找事就会适得其反，挑毛病必须实事求是，在责备的过程中要告知员工改进的方法及奋斗的目标，在鞭打快牛的过程中又不致挫伤人才开拓进取的锐气。从这个故事中，管理者首先要学到的就是身为主管有权利也有义务主动和部属沟通，而不能只是高高在上简单布置任务！