一、什么是行政沟通
行政沟通是行棚衫政组织之间、行政组织与公务人员之间，以及公务人员之间，为实现共同的行政目标，用语言、文字、图片、动作等形式交换有关问题的内心感受、观念、意见、事实与信息，以期获得相互了解并产生一致行为的过程。
有正式沟通和非正式沟通两种类型：
1、正式沟通，是建立在行政链伏腔组织基础之上，通过正式的行政手段实现的，如行政机关发布法令、规章、命令、通告、公告等，以及行政领导与下属人员因公务所进行的正式接触与会谈。
2、非正式沟通，是建立在公务人员社会关系之上，通过公务人员的社会交往实现的，如公务人员之间的日常接触、社交，非正式渠道的信息传播等厅答。
扩展资料：
作用
1、是实现行政决策科学化、民主化的重要基础，是提高政府工作透明度，推动民主建设的有效途径。
2、是行政执行各环节顺进行的重要基础，是提高行政管理效率的保证。
3、是行政检查和监督的重要依据。
4、是所有行政人员参与管理，是改善人际关系，鼓舞士气，增强组织凝聚力的重要手段。
原则
1、高效率原则。
2、高质量原则。
3、民主化原则。
参考资料来源：百度百科-行政沟通
行政沟通是行政组织之间、行政组织与公务人员之间，以及公务人员之间，为实现共同的行政目标，用语言、文字、图片、动作等形式交换有关问题的内心感受、观念、意见、事实与信息，以期获得相互了解并产生一致行为的过程。有正式沟通和非正式沟通两种类型：
正式沟通，是建立在行政组织基础之上，通过正式的行政手段实现的。非正式沟通，是建立在闷枯公务人员社会关系之上，通过公务人员的社会交往实现的，如公务人员之间的日常蚂告洞接触、社交，非正式渠道的信息传播等。
扩展资料
行政沟通的作用表现为：
1、是实现行政决策科学化、民主化的重要基础，是提高政府工作透明度，推动民主建设的有效途径。
2、是行政执行各环节顺进行的重要基础，是提高行政管理效率的保证。
3、是行政检查和监督的重要依据。
4、是所有行政人员参与管理，是改友磨善人际关系，鼓舞士气，增强组织凝聚力的重要手段。
参考资料来源：百度百科――行政沟通
即行政信息皮肆凯沟通，指的是行政体系与外界环境之间，行燃唤政体系内部各部门之间、层次之间、人员之间凭借一定的媒介和通道传递思想、观点、情感、交流情报信息，以期达到相互了解、支持与合作，谋求行政体系和谐有序运转的一种管理行为或过程。
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二、强化与属地的沟通机制有哪些
定期召开座谈会、建立信息反馈机制、设立工作小组等。
1、定期召开座谈会：政府可以搜氏定期召开座谈会，与居民代表和相关专家进行交流，听取他们对政府工作的意见和建议。这能够帮助政府深入了解社区的需求，并寻求切实可行的解决方案。
2、建立信息反馈机制：政府可以设立信息反馈机制，让居民可以随时反馈问题或建议。政府应该及时回尘没复和解决这些问题，增强政府和居民之间的互动与信任派漏纳。
3、设立工作小组：政府可以设立专门的工作小组，与居民代表和相关领域的专家建立密切的联系，共同商讨和解决问题。
强化和属地的沟通机制是非常重要的，这有助于促进属地的发展，增进地方政府与居民之间的联系，提高政府决策的科学性和可操作性。
三、行政部做到如何跨部门沟通
行政主要包括后勤工作(饭堂、宿舍、清洁、消防、安全等)和相应政府部门事务。主要的工作有：一、负责本部的加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和
四、什么是行政交谈制度
所谓行政交谈制度是行政监察部门和所委托的人员，同因行政失误而遭受损害的国民进行交谈，听取改善行政的意见和要求，尽可能的解决问题或补偿损失，并使其结果有助于改善政策、措施和改进行政管理的一种制度。
五、行政组织与环境协调的机制主要有：行政参与、行政委托、行政职能界定与转变和什么?
行政约束！