新入职护士如何与老护士一起工作？新入职护士？

一、新入职护士如何与老护士一起工作？新入职护士？

多干活儿，少说话； 份内的工作要做好，有时间做点分外的工作，给护士长和别的护士留下好印象。

二、新入职护士文案？

新入职护士的文案应该是充满热情和使命感的。 首先，新入职的护士必须充满热情，因为这是一项充满挑战和责任的职业。护士需要学会在各种情况下保持冷静和耐心，并且密切关注病人的状况，提供及时的护理服务。这需要新入职的护士不断地学习、练习和提高自己的能力。其次，作为一名护士，需要有一种使命感，感觉到对病人生命的重要性和责任。护士在医疗团队中起着至关重要的作用，必须展现出他们对自己的工作有热情和见解，以便能够在日常工作中发挥最大程度的作用。文案应该着重强调这两方面的内容，同时也要表达对新入职护士的欢迎和关注，使他们感到受到团队的尊重和支持。

三、新入职和上级沟通技巧

新入职和上级沟通技巧对于一个职场新人来说是至关重要的。无论是你刚刚步入职场还是换了新的工作岗位，与上级的良好沟通是你成功融入团队、发展职业生涯的关键。本文将为你介绍一些新入职者与上级进行高效沟通的技巧和方法。

1. 建立积极的沟通桥梁

首先，在与上级进行沟通时，你需要树立一种积极而开放的态度。通过积极主动地向上级展示你的工作成果和进展情况，你将增加他们对你的信任和认可。可以定期和上级进行一对一的沟通会议，分享你的工作计划、目标和困难，寻求他们的指导和支持。

此外，你还可以运用适当的非正式场合，比如午餐时间或咖啡时间，与上级建立良好的工作关系。这样的交流机会可以帮助你更好地了解上级的期望和需求，同时也为你在工作中寻求支持和资源提供了更便捷的途径。

2. 沟通前的准备工作

在与上级进行沟通之前，你需要充分准备并确保你的消息准确清晰地传达给他们。首先，你需要明确自己沟通的目的以及希望达到的结果。其次，准备一个简洁明了的沟通提纲，以确保你能够清晰地表达自己的想法和观点。

此外，在沟通之前，你还可以提前考虑可能会遇到的问题和对策。这样，当上级提出疑问或反对意见时，你能够提供有理有据的解释和回应，增加自己的说服力。

3. 注意沟通方式和语言

在与上级沟通时，你需要注意使用适当的沟通方式和语言。首先，尽量选择面对面的沟通方式，这样可以更好地传达你的信息，避免信息的误解和偏差。

其次，你需要使用简洁明了的语言表达自己的观点和意图。避免使用过于专业或晦涩的术语，以免造成上级的困惑。同时，还可以通过使用实例或案例来说明你的观点，使沟通更加生动有力。

4. 善于倾听和提问

与上级进行高效沟通的关键在于善于倾听和提问。当你与上级交流时，要保持专注和倾听的态度，确保你能够准确理解对方的意图和需求。

在沟通中，你还可以提出适当的问题来澄清或深入理解对方的观点。通过提问，你不仅可以获得更多的信息和反馈，还能够展现你的主动性和求知欲，从而与上级建立更为紧密的工作关系。

5. 及时反馈和总结

在与上级的沟通中，及时反馈和总结是非常重要的。及时反馈意味着你对上级的关注和重视，同时也能够及时纠正和改进工作中的问题。总结可以帮助你梳理沟通内容，确保你理解和接受了上级的指导和意见。

此外，你还可以将工作中的成果和进展情况以及遇到的问题和挑战进行总结和分享。通过总结，你能够向上级展示你的工作能力和成长，并寻求他们的认可和支持。

6. 灵活应对不同的上级

每个上级都有自己独特的沟通偏好和风格，作为新入职者，你需要灵活应对不同的上级。你可以通过观察和学习，了解上级的沟通特点和习惯，并相应地调整自己的沟通方式。

有些上级更喜欢直接、简洁的沟通方式，有些上级则更喜欢详细的报告和检查。你需要根据每个上级的需求和要求，定制你的沟通方式，以便更好地与上级进行交流和合作。

总结

新入职者与上级进行高效沟通是职场生涯中必不可少的一部分。通过建立积极的沟通桥梁，准备充分的沟通内容，使用适当的沟通方式和语言，善于倾听和提问，及时反馈和总结，以及灵活应对不同的上级，你将能够与上级建立良好的工作关系，取得更好的职业发展。

四、新入职和领导沟通技巧

新入职和领导沟通技巧

新入职一份工作是每个人职业生涯中的关键时刻。要在新环境中融入并取得成功，与上级领导的良好沟通至关重要。本篇文章将为您介绍一些新入职和领导沟通的关键技巧，帮助您在职场中获得更好的发展。

创建积极的第一印象

新入职时，与领导建立良好的关系是成功的第一步。要创建积极的第一印象，以下是一些建议：

• 展示积极的态度：在与领导交流时，保持微笑和积极的姿态。这将让领导对您有好感，并且愿意与您合作。
• 展现专业素养：遵守职场规则，穿着得体，注意言行举止。展现自己的专业素养将让领导对您产生信任。
• 主动沟通：积极向领导介绍自己，并表示对工作的热情。展现出主动沟通的能力，会让领导觉得您是一个有价值的团队成员。

与领导保持良好的沟通

与领导保持良好的沟通是建立良好工作关系的核心。以下是一些技巧，可帮助您与领导有效地沟通：

1. 倾听和理解

在与领导交流时，倾听是非常重要的技巧。尽量保持专注，理解领导的需求和要求。如果有任何不清楚的地方，及时提出问题，确保自己正确地理解了指示。

2. 提出建议

领导不仅仅希望听取您的问题，还希望看到您能提供有价值的建议。当您对某个项目或流程有改进意见时，勇敢地提出来。这将展现您的主动性和创造力。

3. 沟通方式

了解领导的沟通偏好是非常重要的。有些领导更倾向于面对面沟通，而有些领导则更喜欢通过电子邮件或即时通讯工具沟通。适应领导的沟通方式，能够更好地满足其需求。

解决冲突和问题

在工作环境中，冲突和问题是难免的。然而，与领导的良好沟通可以帮助您更好地解决这些挑战。以下是一些建议：

1. 尊重和礼貌

无论是在日常沟通还是在解决冲突时，都要保持尊重和礼貌。尽量避免情绪化的反应，而是冷静地探讨问题的解决方案。

2. 提供解决方案

当出现问题时，不要只抱怨，而是主动思考解决方案。向领导提供可行的解决方案，并讨论如何改进当前的情况。

3. 寻求反馈

寻求领导的反馈是进步的重要途径。通过定期与领导进行反馈会议，了解自己的优点和改进的空间。接受反馈，并根据领导的建议调整自己的工作方式。

总结

在新入职和领导沟通中，建立积极的第一印象，并与领导保持良好的沟通至关重要。通过倾听和理解、提出建议以及适应领导的沟通方式，您将能够更好地与领导合作。另外，在解决冲突和问题时，保持尊重和礼貌，提供解决方案，并寻求领导的反馈将是您成功的关键。

希望本文提供的新入职和领导沟通技巧对您有所帮助。通过良好的沟通，您将能够在职场中获得更好的发展和成功。

五、新入职护士怎么感谢护士长？

1、真诚的感谢我们的护士长，你就是那一朵莲，永远开在我心田，不管地老或天荒，荷塘就是我家园。

2、我们的护士长其实是没有翅膀的天使，是真善美的化身。感谢她对我们的细心照顾和帮助。

3、轻声慢语是你的性格，白衣白裙是你的特色，救死扶伤是你的天职，护理病人是你神圣的职责，你赋予患者无尽的爱无私的情，你把青春化作奉献的火。护士节，愿我们的护士长健康快乐，带领我们一路披荆斩棘！

六、护士新入职怎么快速上手？

1.熟悉自己科室

知道自己科室安排后，到科室后一定要先熟悉一下科室的环境，如:常用物品的摆放位置、病房的分布等，可以提前学习一下科室相关知识，

比如常见疾病、常用药物、常见操作……

2、明确岗位职责

提前了解一下各个班次的工作内容，刚去科室，尽量提前一点到科室，大概熟悉一下自己有多少个病人，小治疗等，登记本子，清点物品等。

3、了解工作流程

在带教老师教你的时候，一定要拿小本子记下来，非常细致进行记录，一些事情可以精确到几点几分，各种班多上几个时候，确保你记录的东西很全面的时候，再仔细的梳理一遍，上班前，把对应班次的流程抄在交班纸上叫亲测，对于我这种比较粗心的人来说，超级有必要

4、熟悉常用仪器使用方法

最基础的微泵、心电监护、除颤仪、心电监护、营养泵……一有机会就去把弄把弄

5、护理记录单书写

护理记录单书写是非常重要的，也占工作中很大一部分，一定要重视，事情太多的时候可以记在纸上，到时候写的时候不容易忘记，医嘱一定要问清楚在执行，不懂就问

6.多学多做抢活干

一有打针、抽血、插胃管、插导尿管之类的活，就抢着干，刚开始可以让带教老师跟着，后面就尝试自己去干，不行再叫带教老师。越早自己上手，心里越踏实。

7、早日要求独立干活

摸清流程并有点底后，可以主动跟带教老师说，今天想尝试自己一个人从头干到尾，下班前再让带教老师反查一下。下班前一定要复盘今天一天的工作，说俗一点，越早日独立上班，收入越高

8.勤记笔记

科室常见药物使用方法，注意事项；各种情况护理书写顺序；出入院操作流程；常见医嘱收费方法……口袋里的那一本就是你专属的葵花宝典，记住，不懂就问，多问多做

9.可建立通讯录

护士长，带教老师，科室电话，夜间值班医生，夜间勤务，值班药房……电话号码一定要存在手机里，需要时能第一时间翻出来。

10、放空自己

我们都知道，护理工作是一项非常不容易的工作，不仅工作强度大，心理压力也大，所以，下班后一定要学会放松自己，增强自己的心理承受能力。

七、对新入职护士的寄语？

白衣天使，救死扶伤，人见人爱，花见花开！

八、icu护士与家属沟通技巧？

护士要了解患者和家属的心理状态，护患交流时，可通过仪表、面部表情、以及语言的语速、语调、幽默和可信度等来实现，为患者及家属营造一个积极治疗的良好心理状态，有利于治疗工作的正常进行。

ICU是一个特殊病房，有效的沟通就要求护士具备扎实的护理学知识、技能和心理学知识，使护士以良好的个人素质取信于患者，以高度的责任心主动和患者进行交流，这样才能进行有效的情感沟通。因此，护士作为沟通者，掌握基本的沟通技巧，因地制宜地应用恰当的沟通技巧以达到良好的治疗性沟通是非常重要的。交流与沟通的技巧是我们以病人为中心，创人民满意医院的必修课，在ICU病房工作中，护患沟通对疾病转归、病房的管理起着至关重要的作用。

九、护士沟通技巧？

患者对护士的第一印象非常重要，一声称呼用词是否得体，会影响到护患交流。

交流时护士可根据患者的身份、年龄、职业及文化层次的不同，因人而异的称呼他们，在维护他们自尊的基础上，选择他们喜欢听的名称称呼他们。

新入院病人对环境陌生，护士应主动的向患者作自我介绍，用清晰纯朴的语言、温和关怀的语气。

沟通一种能力，并不是一种本能。

它不是天生具备的，而是一个需要我们后天培养的，需要我们去努力学习的，努力经营的。

随着沟通时代的来临，学习沟通技巧，能够让我们每一个人都更具有影响力，能够把自己的理论更顺利地实施。

步骤/方法

1.加强学习锻炼，提高自身素质

护士的自身素质，技术水平是第一位的。

因此，要多学习理论知识，注重实践操作锻炼，虚心向经验丰富的同事学习，不断提高自身的综合素质，为了更好地塑造护士形象，提高护患间的亲和力，要进一步注重个人仪表、审美等综合能力的培养，言行举止做到得体大方。

另外平时还要学习多学科的知识，拓展自己的知识面。

以自己过硬的素质赢得患者的满意与肯定。

2.树立良好的形象，抓住时机、营造沟通的氛围

患者对护士的第一印象非常重要，一声称呼用词是否得体，会影响到护患交流。

交流时护士可根据患者的身份、年龄、职业及文化层次的不同，因人而异的称呼他们，在维护他们自尊的基础上，选择他们喜欢听的名称称呼他们。

新入院病人对环境陌生，护士应主动的向患者作自我介绍，用清晰纯朴的语言、温和关怀的语气。

如“请您先坐着休息一下，我马上为您安排床位”，让患者感到亲切、融洽、无拘束，使患者尽快熟悉周围环境。

与患者交谈时，应掌握好开场白，理清思路。

首先问候患者，从饮食、睡眠等日常生活中谈起，以创造温馨和谐的气氛。

然后针对要了解的问题进行直接或间接提问，对性格开朗的患者，可给他们多一点的讲话机会，让其说出自己的意见、观点和感觉，以得到更完整、全面的资料。

对沉默寡言与不愿谈及疾病和有关的真实情况时，护士应用引导的方法，主动讲解有关疾病的知识，用讨论方式进行引导或重点询问。

交谈时态度要诚恳、热情，认真倾听，保持目光接触，不要有分心的举止，如看表或和他人谈话，不要打断对方话题，双方应保持使人感到舒适的距离和姿势。

一般患者初到医院都会感到陌生，容易产生焦虑、恐惧等，此刻患者渴望有人与他主动沟通，了解医院情况。

护士应该抓住这个时机，面带微笑以真诚、热情的态度，以简短寒暄与问候开始，然后进行入院介绍，这样缓解患者的陌生与紧张感。

3.鼓励患者表达掌握信息

护士要学会倾听与沉默，伴随患者述说的语言、声调、表情等，加以点头和眼神的关注，使患者感觉到你不仅是在听，而且已经体会到他的心情。

沉默一般用于沟通中期，主要是给患者提供思考的空间。

尤其悲伤时护士沉默片刻，患者会感到你在认真听他讲述，他的讲述已感动了你，而且达到情感的交融，并给他继续讲述的信心，同时也增加对护士的信赖感。

恰当运用心理暗示：暗示是语言、寓意创造的一种非药物的治疗效果，是心理治疗的方法之一。

有时暗示能带来优于药物作用的效果。

在护患沟通中，有很多地方可以借鉴暗示来帮助护患架起沟通的桥梁。

4.不同文化层次的患者采用不同沟通方式

病人来自四面八方，年龄的差异，文化程度的不同，要求我们每名护士，在护患沟通中要对病人有所了解，才能采取不同的方法，抓住契机和病人进行沟通。

在临床护理中，经常能遇到很多患同样疾病的病人，但由于文化程度的不同，对疾病的认知程度差距非常大。

这是因为，文化层次高的病人，经常阅读自身所患疾病的书籍，而且他们对自己所服药物的作用、副作用了解得非常清楚。

因此，对每日更改治疗药物非常敏感，护士应抓住这一时机，给这类病人讲解所更改药物的作用及副作用，并且就病人提出的问题进行准确的回答。

然而，对文化程度低的病人，在与病人沟通中，抓住病人对所患疾病不了解，不知道经常诱发疾病的原因，及更想知道自己预后的这一心理，耐心地给病人讲解一些病人能接受的医学知识，引导病人提问，针对病人提问，进行回答，让病人树立良好的战胜疾病的信心。

文化层次较低的或老年人沟通要尊重他们，而且要通俗易懂，必要时可重复。

在回答病人提问题时，应以事实求是的态度，知道多少回答多少，不知道的，查阅有关资料后再回答。

与同龄患者沟通应平等相待，看成自己的朋友；与患儿沟通应爱护、关心、抚摸。

总之，护士依据不同的患者，扮演不同角色进行沟通，使患者予以接纳达到沟通目的。

对不同国籍、不同民族患者要尊重他们的风土人情和习惯。

对不同患者，只有采取不同方式进行沟通，才能达到有成效的沟通。

5.采用有效的提问方法

用封闭结尾式问题，这种提问方式将答案限定了，患者只能做是或否的回答。

如您家中有人患糖尿病吗？这种方法在很短的时间内，获取所需的信息。

适时提出开放结尾式问题：

护士在进行心理护理时可采用此方式，可诱导患者说出自己的观点、想法和感受，回答范围广泛，使患者宣泄内心真实情感，达到心理的平衡，如这次发病是什么原因？

这样使患者有较大的自主权，同时护士获取大量信息，使心理护理更有针对性。

6.入院宣教

治疗护理前，护士应做好解释宣教工作，消除患者的紧张恐惧感。

操作中，要不断地询问和关注患者的感觉和要求。

如“您认为这种饮食如何？”等，以增加亲切感、信任感和安全感。

如果患者因疼痛烦躁不安，护士应耐心解释、劝慰和疏导。

7.把握良好的语言技巧

当患者询问病情时，护士应逐一耐心地做出解释，做到恰如其分的告知病情，又能让患者满意。

这就要求护士针对患者的思想知识水平、个体心理特征，用不同的安慰性、解释性和暗示性语言，由浅入深地让患者了解病情，对特殊病如癌症患者，应遵循保护性的医疗制度，不可直言相告，可用委婉的用辞把“癌”字说成“溃疡”或“肿块”等，避免患者产生恐惧心理。

进行语言性交流沟通时，语调要柔和，声音要和谐，使人听后感到温馨、悦耳、声情并茂，音量应适中，也可根据不同场合、谈话内容来确定讲话的音量，如进行心理护理时，音量宜小，以使谈话显得亲切，患者更容易接受。

8.非语言沟通

护士与患者除了依靠语言性沟通外，还要善于用敏锐的观察和非语言进行沟通，以了解患者情况，有的放矢地做好思想工作。

非语言性沟通，体现在护士的一个眼神、一个动作和一些举止上，这些往往是“此处无声胜有声”。

感官反应：面部的表情和眼睛的运动，可以表达出喜怒哀乐。

目光是眼睛的语言、心灵的窗户，为患者送去亲切自然的目光，可使患者感到舒适、轻松，双眼应平视患者的两眼到嘴之间，对视时间约占时间的50%~70%，这样患者可觉得被重视；表情是情感的语言，面带微笑是护患交流时最常用的表情，它虽无声但可体现尊重、友好的情感，使患者感到亲切、安全。

触摸：如握手、轻拍背等动作，可使患者感到护士对他的关怀，减轻孤独感，轻轻的一个拍背动作，可给予力量的支持，此法应根据患者的性别、年龄、社会文化因素不同因人而异，否则会有负面效应，造成工作被动。

9.利用移情提高沟通效果

护士要从患者的角度去思考和感受，理解患者的情感。

在护理工作中，患者有好多生理和心理方面需要，其中最强烈的需求是被人理解、同情，移情可使患者减少陷于困境的感受。

如当患者了解到自己最后的诊断为宫颈癌时，你以同情的面部表情和语气去安慰鼓励他，使患者感觉到你非常理解他的身心痛苦与处境，因此她会很乐意与你沟通。

10.营造温馨的环境

营造温馨环境，实现环境治疗住院环境的好坏对于患者来说极为重要，要尽一切力量改善病房的硬件设施，尽可能地创设一流的住院环境。

另外，还要开展相应的健康教育宣传活动，发放一些健康教育宣传资料，普及健康教育知识，提高患者的自防自护能力，实现环境治疗的功效。

十、护士新入职入科自我介绍简短？

我叫XXX，今年XX岁，本科文化，性格活泼开朗，热心关注身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和包容，我对生活充满信心。

我的兴趣爱好是打篮球、登山、旅游等。我很荣幸加入我们单位，接受组织的考验，认真践行“八荣八耻”，做人民公仆，为人民服务。谢谢大家!