有劳资纠纷应该找哪里解决？

一、有劳资纠纷应该找哪里解决？

有劳资纠纷可以通过以下渠道解决：

1. 企业内部解决：如果是企业内部的劳资纠纷，可以先尝试通过企业内部的协商、调解等方式解决。

可以向企业的人力资源部门或者工会寻求帮助，或者与雇主进行直接沟通，寻找解决方案。

2. 劳动仲裁：如果企业内部的解决方式无法解决纠纷，可以向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

劳动仲裁委员会是政府设立的专门机构，负责处理劳动争议和劳动合同纠纷。

3. 法院诉讼：如果经过劳动仲裁仍然无法解决劳资纠纷，可以向所在地的人民法院提起诉讼。

在法院诉讼过程中，双方需要提供证据和证人证言，法院将根据相关法律法规做出判决。

不同的解决方式适用于不同的情况。在选择解决方式时，需要根据具体情况进行判断和选择。

同时，建议在解决劳资纠纷时，保持冷静，保护自己的权益，避免情绪化或者激化纠纷。

二、今年的劳资谈判具体进程怎么样了？

6月30号是一定会开始停摆的  姚也说过

重要的是 在新赛季的训练营开始的时候能不能谈好.

三、劳资谈判近况如何

比较难产…很纠结啊！下个赛季一定停摆了，希望不要影响下下个赛季…其实百度搜下更快更全面

四、劳资双方谈的怎么样了

还存在较大的分歧！

五、协商解除劳动合同关系

按平均工资的要求是合理的。若企业方不接受，员工他可能投诉到劳动局去，劳动局可能还是给你们调解让企业方据此补偿的。