如何处理上下级的关系？

一、如何处理上下级的关系？

平常心，别掺杂个人的感情在里面就好了！做好你该做的！

平等的内心世界，谦躬的外在表现。不管你是上级对下属还是下属对上级，都需要这个态度。你若是下属，心里一定不要自卑，人与人是平等的，有这个底气，就不会低气。但在态度上还是要尊重上级的。你若是上级，对下能做到从内心深处平等待人，态度上又很谦躬，那你一定会赢得下属的爱戴的

1：态度要谦虚。不要急于表现自己。

2：尊重领导最重要。

3：工作中多请示、多汇报。

二、管理者如何处理好上下级关系？

上下级关系，也就是领导与被领导的关系。处理好上下级关系，有利于团结稳定，端正坛风，提高工作效率，促进工作的整体发展。

领导者要和下级和睦相处，取得了解与信任，赢得领导威信。不要以“领导者”自居，要放下架子，以平等友好坦诚直率的态度与下级相处。要关心下级，经常了解下级的生活情况、思想情绪、工作中的困难，竭力帮助下级解决实际工作中的困难，解除思想上的烦恼。对下级要一视同仁，不能有亲有疏，处理问题要“一碗水端平”。要尊重他们的劳动，爱护他们的积极性、创造性。要善于宽容、谅解下级，如果下级在态度、言行上对领导有所冒犯，不必挂在心上，要主动表示谅解，解除对方心理压力和紧张情绪。

上级必须有一个公正的心态，时刻提醒自己不能对属下有偏见或偏袒的心理,树立制度面前人人平等的思想，一切按制度办事，避免个人主观臆断和加强沟通说服工作，引导下属尽可能多地从论坛和工作的角度考虑问题。

在工作生活方面，只有职位上的差异，人格上却都是平等的。在下属面前，只是一个领头带班而已，没有什么了不得的荣耀和得意之处。帮助下属，其实是帮助自己，因为员工们的积极性发挥得愈好，工作就会完成得愈出色，也让你自己获得了更多的尊重，树立了开明的形象。

三、怎样处理好上下司关系！

为人和善｀会来事 有眼力 加上关心别人

四、怎么处理上下级的关系

关于这种问题! 首先 要与自己的下属做好思想工作! 同时与工作人员共进退 你也必须在生产一线

再就是你申请加派人手!当然这招不好用。 最重要的就是你要 对手下的员工视为亲人!

这样的话你的工作人员才能在最短的时间里做完繁重的工作/

五、在办公过程中应如何协调上下级之间的关系

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六、请问如何协调上司、下属、自己的关系？？？

我想你的领导应该属于那个自认为德高望重，经验丰富的人，你应该唯他是马首，多多求助于他，对他给的建义要表示赞同。

这种人你哄着就好了，就当是哄孩子好了