平时我们可以看到，其实有一些经常出现在电视上的地位比较高的人，其共同点都是比较多的，有时候我们甚至分不清楚谁是谁，这也可以证明一点，就是在面相上看来，地位高的人都是有统一性的，那么在相术里，地位高的人通常都有什么面相共同点？
额头高
如果要看地位高的人在面相上面的共同点，那么最先要看的当然就是其额头，因为一般看来其实一个人的额头对其本人的地位影响都是比较多的，如果一个人的额头比较高的话，那么自然地位也高。所以地位高的人共同点之一就是额头都比较高。
鼻梁正直
我们通常都很少看到有地位比较高的人其被人的鼻梁是很塌的或者是歪的，其实这也证明了，一个人的鼻梁也可以影响到其本人的地位。通常看来，如果一个人的地位比较高，那么其日常生活中其实很容易就可以取得比较高的地位。
方脸
虽然尖脸的人爬上高位的也有不少，但是如果看主要的共同点的话，其实我们可以看到，位高权重者的脸型其实都是比较方的，这个我们可以很容易的就看到，一般来说一个人的脸如果比较方，其做事以及内心也是比较大方的，容易获得高位。
眉毛浓
如果要看地位高的人在面相上面的共同点的话，其实也可以看一下他们的眉毛。因为一般来说，眉毛比较淡的人虽然能力比较好，但是心态上那就淡薄，所以普遍不会获得高位。而眉毛浓的人却没有这方面的心态，所以可以很容易的获得高位。
层次地位越高的人越谦卑
水很谦卑，向下却流成了江河；山很谦卑，沉默却耸立成了风景。
灵魂高贵的人犹如结实的稻穗，头总是垂得很低，埋着头，不停地生长；浅薄自负的人，则趾高气扬，始终把头抬得高高的，犹如那些不结实的稗子一样。
老子说：柔软者，生之徒；坚强者，死之徒。人身上舌头最软，到死都不坏，牙齿最硬，但也最先坏。人生也如此，至刚易折，至柔则无损，能高能低，能屈能伸。精神层次越高的人，越是虚心，他们懂得“水满则溢，月盈则亏”，永远保持着开放包容、海纳百川的态度，至柔之中又有至刚、至净、能容、能大的胸襟和气度。
“天不言自高，地不言自厚。”层次越高的人，越懂得谦逊；真正厉害的人，往往看起来很普通。曾经看到过这样一句话：我以为别人对我谦卑，是因为我很优秀。慢慢地我明白了，别人对我谦卑，是因为他们见多识广；见识多的人更懂得尊重别人，对人恭敬其实是在庄严自己。
与高层次的人相处，你常常感觉如沐春风，神清气爽。高层次的人谦虚如广大的天空，能容受风云日月，不会被雷电乌云遮蔽，而失去其光明。高层次的人卑微如无边的大地，能承担雨露花树，不会被污秽垃圾沉埋，而失去其生机。
虚心竹有低头叶，傲骨梅无仰面花。谦卑，不是自卑，是自谦。在低调做人的谦卑中，修炼自己，提升自己，让纷杂的万千世态，在自己沉稳从容中，让所有的事情都可游刃有余。
谦卑是一生的功课。
林斯基说：“一切真正的和伟大的东西，都是纯朴而谦逊的。”
谦虚，礼让，是一种待人接物的文明举止，也是一份为人处事的信任和尊重。
风度、豁达，宽容、理解，是一个人发自人性骨子里的魅力。
一个懂得谦让的人，定然是个虚怀若谷的人，拥有海纳百川的心胸气量。心有多宽，路就有多宽，人生路，也会好走很多。
高层次的人往往谦逊、低调，懂得尊重他人。他们有着宽眼界，好的修养和良好的教养，大的格局以及高情商。
记得之前去一家公司面试，面试官是位挺年轻的姑娘。当时包括我在内一共有三个姑娘，笔试完之后面试。
面试过程中，无论是中英文交流还是上台各自展示自己的PPT，这位HR全程都没正视我们的眼睛。
最后，我们单独一个个进行对话，她首先就开始说自己的所谓的光辉事迹，然后说着：“我一直以来面试过很多的应聘者，我一般看他们的简历就知道你们的基本情况，我从来都不敢用你们这样的应届生，没经验还心气高。”
我当时就想应届生怎么了，你自己也很年轻，却是一副高高在上的样子，和别人说话不看别人的眼睛是一件很不礼貌的事情。
最后她还说了一句：“你外表柔柔弱弱，没经历也没野心，你不适合这个工作，你不像我一样经验丰富，且办事能力有效率......”之后说了一大堆废话。
我当时心里就想，从没见过这么高傲的HR。
之前面试的HR，个个都是有教养且高素质，他们从不会在没了解清楚时就随意的评论别人，和他们说话让你感到轻松和自在。
而这位年纪轻轻的HR，却让我们三个应聘者都感到压抑和不舒服。
听朋友玲玲说起她面试的一件事情，当时她去一家培训机构面试。第一眼的时候，她就对那位HR感觉不怎么好。
玲玲说，那位面试的人也是一位相对年轻的女士，拿到玲玲的简历，就在她简历空白处上大大的写了一个“大专”。
接下来问问题的时候，还去逗狗。所有的提问都是命令式的，看着人的眼神充满着不屑。之后看玲玲的工作经历后，在人家简历上又是一通乱划线。
最后说了句：“你的学历太低，你的这些所谓的工作经验到底算什么。”
据我所知玲玲毕业后就有一年在翻译公司的工作经验，更是有笔译和口译高级资格证书，又是师范专业，自身专业也很扎实，一个小学英语教师的职位已经是绰绰有余了。
而这位HR首先在别人简历上乱写乱画，就是一种很没教养的行为，接下来的一系列提问显得那么高高在上，根本就是一个低层次人的表现。
从这两件事情看出，这两位HR明显就是一种低层次的表现。而层次高的人，往往谦逊且懂得尊重人。
越是厉害的人，其实越看起来普通，平易近人且懂得换位思考，也更加拥有高情商。
莎士比亚说“一个骄傲的人，结果总是在骄傲里毁灭了自己。”
不管说话还是做事，不要太骄傲自我，不要有极端的思想和行为；也不要说太满、太绝对的话，要留给自己和他人一些余地。
谦虚，礼让，是一种待人接物的文明举止，也是一份为人处事的信任和尊重。
风度、豁达，宽容、理解，是一个人发自人性骨子里的魅力。
一个懂得谦让的人，定然是个虚怀若谷的人，拥有海纳百川的心胸气量。心有多宽，路就有多宽，人生路，也会好走很多。
高层次的人往往谦逊、低调，懂得尊重他人。他们有着宽眼界，好的修养和良好的教养，大的格局以及高情商。
越是厉害的人，其实越看起来普通，平易近人且懂得换位思考，也更加拥有高情商。
莎士比亚说“一个骄傲的人，结果总是在骄傲里毁灭了自己。”
不管说话还是做事，不要太骄傲自我，不要有极端的思想和行为；也不要说太满、太绝对的话，要留给自己和他人一些余地。
02
越是闪亮的人，越善良；
越是发光的人，越暖人；
越是高层次的人，越谦逊。
人做出一些成绩，都想让别人知道，这是人性。因为，取得的成绩不去宣扬，谁又会知道呢。
但是不管你取得怎样的成就，身居怎样的“高位”都不要得意忘形，更不要恃才傲物地伤害到别人。
层次高的人之所以能取得别人所艳羡的成就，其中最重要的品质之一就是――谦逊。
之前参加过一次简书的线下沙龙活动，见到三位大神。
500强业务单元全球总裁湘伟老师，也是简书专题主编；简书CEO简叔；微娃营养创始人徐林女神，她曾也是世界五百强高管。
和他们的交流往往有如沐春风之感，很随和也很平易近人，待人接物特别的谦逊和尊重人。
和他们交流过后，你就会知道，他们为什么会取得今天的成就了。
湘伟老师是我们简书专题的主编，我们在编委群里交流很多，但其实现实中却都不曾见过。
那次的线下活动，第一眼见到湘伟老师就觉得她特别的有气质且充满智慧。
她对待每一个人都特别的尊重，而且特别的谦逊，期间也很真诚地说着感谢我们到来的话语。
她一直说自己是一个普通人，也从未因自己的成就而有一丝的高傲。
我印象很深的是湘伟老师的拥抱，用力而真诚，看人的眼神特别的温暖。
徐林老师很干练、自律，一位很坚毅的女强人。高智慧且高情商，她主持的那次活动很成功，没有忽视任何人，有耐心也有很强的控场能力。
她同样也很谦逊，对待来参见活动的人特别的热情和真诚。
简叔话不是很多，绅士，人也很低调谦逊，让人感觉很舒服和放松。
在一定程度上，我把他们都是高层次的人。因为层次越高的人，越谦逊，越懂得尊重别人，也越优秀。
所以真正厉害的人从不会通过贬低别人来抬高自己，更不会去宣扬和炫耀自己所取得的成就。他们内心充实平静，不为外物所影响。