怎么锻炼声音，为了领导力，

一、怎么锻炼声音，为了领导力，

可以学学播音主持,想使自己声音有特色,我的方法就是气存丹田,还有就是你发音的方式.

二、领导力提升方法

捎带鄙视楼下长篇复制的。除专业素质外；领导力取绝于情商水平和专业水平，这一点十分重要，以及类似CEO必读12篇一类的教材，加油。你的专业能力使人信服，CEO必读12篇对于如何提升高阶管理者领导力有很好的诠释。

领导力不是天生的，一个合格或者说高效的领导者还应具备较高的情商，楼主请把专业能力（或业务能力）和领导力来区分对待，这两者都可以通过后天努力来改变，情商不仅可以改变更可以通过学习而获得，楼主不是读的书少而是读的书不对，专业能力和领导力不是对等关系而是从属关于，DANIEL所著的《情商》一书更是将情商与领导力实践有效结合在了一起，即专业能力只是构成领导力的一部分，推荐阅读情商大师DANIEL GOLEMAN的书！

个人认为领导力=情商+专业能力，情商高低决定别人是否愿意听从于你，所谓的领袖魅力只不过是骗人的谎言首先

三、如何锻炼领导力？

领导力需要一定的基础，包括天赋、管理经验、个人特质等。但最好的方式是在领导团队的过程中经过摔打磨练。

四、领导力培训的方法有哪些？

1.管理是日常工作，领导是方向行动的带领;

2.本质上管理是职能关系，领导是追随关系;

3.管理追求精确，领导追求生动;

4.管理强调控制，领导侧重感化;

5.管理解决常见问题，领导解决思维问题;

6.管理重维持秩序，领导重规划愿景;

7.管理重视权利，领导侧重影响力。

五、怎样快速培训一个人的领导力

想要快速培训一个人的领导力，那么就必须经过的领导力培训，领导力就是让自己的言行从而影响别人，让别人服从你，跟随你，事事以你为中心，领导力分为两种，一种是你职位本身所给你带来的能力，另一种是你自身所带来的影响力，也称之为个人魅力，前者由于自己的职位原因，别人对你有所敬畏，很被动的服从你，后者是别人从心里上的佩服你，则是主动的跟随你，服从你，想要快速培养自己的领导力，可以到专业的培训机构去进行一个短期的培训，会让你在短时间内领导力得到很大的提升，香港人文比佛利对领导力的培训有很独特的一套培训体系，你可以去看看。