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如何处理人际交往关系教案
总体上人际关系要处理好最重要的几个原则
1. 人际关系的层次与自己的修养息息相关（职场中就是要注意必须具备基本的工作能量）
很多人认为人际关系就是觥筹交错，推杯换盏，生活里尤其是工作中，你好我好大家好的基础是大家有共同的利益或能量基础，否则人际关系的搭建是难以有效持续的――所以为什么很多人会愿意花费很多上EMBA，其实就是寻找这种感觉去了――日常生活的道理是一样的，我们不提升自己，就必然只能结交井底之蛙。
2. 人际关系的深度需要有雪中送炭，但也别忘了锦上添花。
别人难的时候，其实是最好的人际投资的时候，需要判断潜力股，及时帮忙。但有时锦上添花的事也不能少――有句话说“领导未必记得谁送了礼给他，但一定会记得谁没送”。好好避开这些职场人际的雷区。
3. 人际关系的弹性取决于欣赏并赞美别人
别人和我们不一样是正常的，就像我们和父母都会有不同一样，所以心里懂得欣赏别人，而不是诋毁别人很重要，尤其在职场中，背后千万别说人坏。赞美别人的方法很多，不仅仅是说别人好好好，而是看到别人做了具体的事情，说这个事情好，对方才真正开心，觉得找到了知己。
4. 要对症下药，依人采取不同的方式。
被以为很难，只要稍稍用点儿心，很容易的，想想这个人脉有多少特点和痛苦。比如怀孕怀不上？比如孩子不听话？比如父母年纪大？比如升迁不顺利？。。。。任何一个痛处都可能会成为你和他关系递进的重要阶梯。送什么礼物、说什么话题、避开什么话题都从这些特点相关的。
5. 人际关系的工具目前不多，可以在百度搜六度人脉、iU人脉关怀等找到些，专门针对人际中对方的特点开展交流的。可以对人际关系处理做特征分析、日程提醒、群发等等。
（建议你去搜下网上“大海贼弯刀”的销售名帖，天涯上置顶过好长时间，其实所谓销售就是在搞人际，非常非常受启发，看看人精们是怎么做的。对我们日常人际就非常有帮助）
祝你 人际飙升。加油
这个问题的话 每个人都有不同的看法的啊 找到自己的适合的 就好的