一、人际交往障碍症表现
克服人际交往的心理障碍―――扬长避短 克服人际交往的心理障碍的最有效的方法是“扬长避短”。 “扬长避短”是自然法则，是顺应自然。 某些生物仅依靠某一种“长处”能在亿万年的自然残酷竞争中得以生存， 就在于它不断进化和完善自己的“长处”。
二、人际交往障碍症表现及用药
社交冷漠症的形成是由于长期孤立和缺乏社交互动而导致的。
1. 长期孤立可能源于早期的心理创伤、投入他人无法理解的兴趣爱好、生活条件的限制等因素。
这些因素使个体渐渐失去对社交互动的需求和兴趣，并逐渐形成了社交冷漠的思维和行为模式。
2. 缺乏社交互动的原因可能是因为性格内向、社交技能不足、内部湖泊等多种原因而导致的。
这使得个体很难与他人建立真诚的联系和互动，久而久之，他们可能会产生情感上的距离感和人际交往的障碍。
延伸：要防止社交冷漠症的出现，应注意自己的心理健康，增强社交技能，积极融入社交活动，和他人保持良好的人际关系，并及时关注和处理它们的情感问题和需要。
三、人际交往障碍症表现与特征
社交焦虑症其实是患者社交焦虑障碍的一种表现形式，其主要症状有患者畏惧社交场合，对自身的人际关系充满了担忧和紧张。恶性循环下，患者会逐渐丧失与人交往的能力，害怕被人注视，从而抗拒社交。在该症状预防中，首先要做的便是调整自己的心理状态，多给与自己以积极的心理暗示，为自己树立信心。
四、人际交往障碍症测试
沟通小测试：测测你的人际沟通能力 下面是一组沟通能力的小测试，请选择一项适合你的情形。 测试题：
1、在说明自己的重要观点时，别人却不想听你说，你会：（ ） A、马上气愤的走开。 B、于是你也就不说完了，但你可能会很生气。 C、等等看还有没有说的机会。 D、仔细分析对方不听和自己的原因，找机会换一个方式去说。
2、去参加老同学的婚礼回来，你很高兴，而你的朋友对婚礼的情况很感兴趣，这时你会告诉她（他）：（ ） A、详细述说从你进门到离开时所看到和感觉到的以及相关细节。 B、说些自己认为重要的。 C、朋友问什么就答什么。 D、感觉很累了，没什么好说的。
3、你正在主持一个重要的会议，而你的一个下属却在玩弄他的手机并有声音干扰的会议现场，这时你会：（ ） A、幽默地劝告下属不要玩手机。 B、严厉地叫下属不要玩手机。 C、装着没看见，任其发展。 D、给那位下属难堪，让其下不了台。
4、你正在跟老板汇报工作时，你的助理急匆匆跑过来说有你一个重要客户的长途电话，这时你会：（ ） A、说你在开会，稍后再回电话过去。 B、向老板请示后，去接电话。 C、说你不在，叫助理问对方有什么事。 D、不向老板请示，直接跑去接电话。
5、去与一个重要的客人见面，你会：（ ） A、象平时一样随便穿着。 B、只要穿得不要太糟就可以了。 C、换一件自己认为很合适的衣服。 D、精心打扮一下。
6、你的一位下属已经连续两天下午请了事假，第三天上午快下班的时候，他又拿着请假条过来说下午要请事假，这时你会：（ ） A、详细询问对方因何要请假，视原因而定。 B、告诉他今天下午有一个重要的会议，不能请假。 C、你很生气，什么都没说就批准了他的请假。 D、你很生气，不理会他，不批假。
五、人际交往障碍症的原因
往往否定回答的人常常可能发生以下的心理交往障碍：
（1）恐惧心理：表现为与人交往时，会不由自主地感到紧张、害怕，以致手足无措，语 无伦次，严重的甚至害怕见人，常称为社交恐惧症、人际恐惧症。
（2）孤僻心理：有两种情况，一是孤芳自赏，自命清高，不愿与人为伍；另一种是属于 有某种特殊的怪癖，使别人无法接纳，从而影响了人际交往。
（3）自傲心理：表现为不切实际地高估自己，在他人面前盛气凌人，自以为是，常使交 往对方感到难堪、紧张、窘迫，影响彼此交往。
（4）嫉妒心理：表现为对他人的长处、成绩心怀不满，抱以嫉恨，乃至在行为上冷潮热 讽，甚至采取不道德行为。
（5）猜疑心理：表现为对他人的言行敏感、多疑、不信任，容易引起心理隔阂。
（6）敌意心理：这是一种比较严重的人际交往障碍。表现为讨厌他人，乃至仇视他人， 把人与人之间的关系视 为尔虞我诈，从而逃避与人交往，甚至表现为攻击行为。 日常生活中，出现一些人际交往』：的困难、不适应，这是难免的、正常的。但是，人际 关系严重失调或经常失调的人，往往有可能存在个性缺陷、认知错误或心理障碍。因此，对 于人际关系适应不良状况，应作具体。
六、人际交往障碍症宣传语录大全
要逢人诉苦因为在面对困难和挫折时，适时地向他人倾诉可以让自己得到情感支持和心理疏解，减轻负面情绪的影响。这也能促进人际交往和联系，增加人与人之间的互信和理解。然而，在诉苦时也要注意方式和场合，避免给他人带来心理压力或不适，并且不要全然依赖他人，还需自己寻求解决问题的努力。总之，适度地逢人诉苦可以为自己和他人带来正面效益。