员工背后说领导闲话怎么办？

一、员工背后说领导闲话怎么办？

如果你是领导的话:首先，你要反省一下自己是不是真的哪里有做的不对的，因为任何一件事情窦不会空穴来风，都有因果关系。即使你没有做这件事情，而那个员工却传言有这事，说明你和这个员工之间存在一定的矛盾。而你要做的就是去找出这个矛盾，并加以解决。也可以找这个员工谈谈心，但是谈心的前提是你们必须保持一定的距离感，因为你是领导，不能和员工走的太近了，那样他们就对你不会有敬畏了。其次。如果你是员工的话，其他员工说领导闲话，你可以听听，但是不要参与评论，因为如果传到领导耳朵里，对你也会产生不好的影响的、

二、组织考核干部谈话怎么回答？

谈话的类型不同，谈话的内容也不同，回答起来就必须一切从谈话的实际出发。

无论哪一种谈话，都必须以严肃认真的态度对待，对党组织忠诚、坦率，遵从组织原则，服从组织纪律。不用很紧张的。

因为领导干部考核谈话主要提问以下几个问题：

1、主要是通过谈话了解你对单位，部门和职工作情况的熟悉程度；

2、了解你对单位领导的看法；

3、了解你对本行业今后该如何发展的看法；4、了解你是否会服从组织对你的工作安排。

但是记住，要放轻松，发挥自己该有的水平，还有就是观点不要老套，要新颖。谈话时态度要诚恳。不要说别人的坏话。