领导与下属谈话为什么不能利用对方的弱点来说

正确的就是正确的，不用拿别人的弱点来证明。

这就属于有点人身攻击了吧~所以还是不要这样子，你可以就事论事啊 ~

不管是什么身份、地位的人，在一起谈话沟通、交流，目的不外是希望对方能够认同自己的观点。而这个良好效果需要很多条件：首先给与信息者的信息本身对接受者能否产生兴趣，这个是至关重要的条件之一。如果通过指责对方的弱点，批评对方的缺点这种方式，往往会引起听者的逆反，结果当然是适得其反。即使表面上敷衍、附和，但其内心其实是当做耳旁风或者是口服心不服！