一个银行职员怎样一步步升值成为银行主管？

一、一个银行职员怎样一步步升值成为银行主管？

你是指柜台人员升主管吗？这只需要1-2步就可以了，不用很多步的。

你符合以下条件，而且在同伴里这些条件你的优秀程度就排在前列就很有机会了：

1.业务熟练，该懂的业务都懂了，办起来速度还很快2.能对银行有特殊贡献，中国哪都是这个国情，如果你能帮你的领导分担部分任务，相信他愿意多给你机会，说白了就是发动亲戚朋友为你们银行做贡献，钱都存进起来，积极办你们的信用卡，有开公司的尤其记得把基本帐户要开在你们银行，代发工资什么的也要在你们银行，最直接的就是拉大量存款贷款，卖大量理财产品...如果你具备这些实力，就算业务不那么熟，你对银行的贡献也足以让他们给你提供一个主管的岗位。

3.得有主管的位置空缺...等前辈离职、晋升。

如果你第2条做得非常优秀，条也可以忽略。

4.能做到2，估计你的目标也不会只是一个主管了，大多数银行职员都不具备2那样的条件。

不过和上级保持良好的关系，和一致性，让他感觉你可以用，而且很好用，他也会愿意提拔你的。

二、在银行上班升职路线？

银行柜员的晋升路线一般为(各家银行还会按照各自制度制定升职路线)：

柜员→柜长→支行的会计主管→支行(副)行长→省分行会计部门领导→会计部总经理→总行相关职位

三、银行柜员升职流程？

一、从县支行柜员开始升职：

1、县支行柜员

2、县支行客户经理

3、县支行见习行长助理

4、县支行行长助理

5、县支行副行长

6、县支行副行长（支持工作）

7、县支行副行长

8、县支行行长（二级分行部门总经理级别）

9、二级分行见习行长助理

10、二级分行行长助理

11、二级分行副行长

12、二斤分行副行长（主持工作）

13、二级分行行长（省行部门总经理级别）

14、一级分行见习行长助理

15、一级分行行长助理（总行部门总经理级别）；

如果从总行的普通员工开始升职：

1、总行普通员工（柜员）

2、总行部门见习总经理助理

3、总行部门总经理助理

你看，15步和3步的区别，相差5倍，如果没什么绝世奇才从县支行到总行的路太远了。所以你看，起点很重要。

四、银行升职流程？