符合提拔而不推荐提拔怎么办？

一、符合提拔而不推荐提拔怎么办？

若你符合提拔条件，而领导并没有推荐你作为候选人提名时，你要冷静分析认真思考，同时以饱满的热情对待工作，切勿恼羞成怒的去责问领导，事后可以找领导谈心，汇报自己的思想，请求领导批评指点，帮助自己进步，表达自己渴望进步的心情，为下次的推荐做好准备。

二、直属领导脾气暴躁很难相处怎么办？

直属领导脾气暴躁很难相处的情况，建议从以下两个方面入手：

一是改变自己的态度和沟通方式，尽可能避免发生冲突和激化矛盾；

二是寻求内外部的支持和帮助，像同事、HR、心理咨询师等可以提供一些中立和客观的建议，也可以接受一些相关的培训和课程，提升自己在与领导相处中的能力和素质，包括沟通技巧、冲突处理、情绪管理等方面。在职场中，与领导相处是一项非常重要的技能，如果能有效地应对这种情况，不仅有助于提高工作效率，还能够提升个人的职业素养和竞争力。

三、见领导的说话技巧和话术？

答：与领导沟通时，掌握一些说话技巧和话术可以帮助你更好地表达自己的想法，同时给领导留下良好的印象。以下是一些建议：

1. 尊重领导：始终保持对领导的尊重，表现出真诚的敬意。

2. 聆听：认真聆听领导的意见和建议，不要打断他们。

3. 提前准备：了解领导的工作风格、兴趣爱好和关注的问题，以便更好地与之沟通。

4. 简洁明了：尽量用简洁、明了的语言表达自己的观点，避免冗长和复杂的句子。

5. 分点阐述：将自己的观点分解成几个要点，逐一进行阐述，便于领导理解和记忆。

6. 突出重点：突出自己观点的核心部分，让领导清楚了解你的意图。

7. 谦逊有礼：在表达自己的意见时，要保持谦逊有礼的态度，避免过于激进和强势。

8. 适时提问：在讨论过程中，适时向领导提问，以便更好地理解领导的观点，同时展示自己的主动性。

9. 保持自信：在沟通过程中，要保持自信，但同时也要注意控制自己的情绪，避免过于激动。

10. 关注反馈：在谈话结束后，向领导表示感谢，并关注他们的反馈，以便今后改进沟通技巧。

通过以上建议，你可以更好地与领导沟通，提高自己的沟通能力，同时也有助于建立良好的职场关系。

四、如何向领导提出提拔要求？

如果和领导的关系好，可以直接向领导提；如果关系一般，那就通过旁人向领导提；如果关系不好，那就别想提拔这回事了。

1. 领导提拔谁主要决定于领导是否认可你。

不想当将军的士兵不是好士兵。在职场中，很多人都希望获得提拔。然而，每一次有人事提拔时却不是自己。

甚至有时候看到和自己竞争的人被提拔时非常气愤，因为比起他来，自己是多么的优秀，要工作能力有工作能力，要工作成绩有工作成绩，要群众口碑有群众口碑。

但是，为什么偏偏领导提拔了各方面都不如自己的他呢？

其实，你输给了竞争对手，没有被领导提拔，恰恰是因为你没有得到领导的认可。而领导的认可是提拔谁的决定因素。

公务员A做办公室主任做了5年，认为自己没有功劳也有苦劳，所以这次副局长空缺时局长一定会提拔自己。然而，结果却大失所望，局长提拔了刚做人事室主任2年的B。

局机关很多人都以为肯定是B的后台很大，是市上的大领导。局长听到了后笑了，说：哪有什么大领导，只是因为A办的事经常不合我的意。

其实有时候没有被提拔的原因很简单：虽然你很辛苦很忙碌，能力很强，业绩很突出，评价很高，但是偏偏你做的事不合领导的意，没有得到领导的认可。

2. 领导职数少导致竞争激烈。

职场中提拔晋升的竞争非常激烈，因为领导职数少。而且每上一个台阶，领导职数就更少。领导职数的结构就像金字塔，越往上走，人越少。因此，对个人的综合能力要求更高。

综合能力包括很多方面：工作能力、工作业绩、口碑评价，甚至包括人脉资源。

也因此，有些时候你会觉得不公平，为什么别人没有自己优秀却被提拔了。其实，他是优秀的，因为他有人脉资源，而这个资源可以为公司带来益处。

朋友方子在国有企业任部门经理，曾经在争取副总经理时失败了，输给了他认为各方面都不如自己的另一个部门经理小李。

事后才知道，那个小李是富二代，提拔他为副总经理后可以每年为公司带来1000万的利润。于是，方子输得心服口服。

谁让自己是草根呢？除了自己没有什么可以拼的！

所以，如果你想提拔，如果你和领导关系好，可以直接和领导说说，但是最好也还是要你的人脉资源和领导再说下；如果和领导关系一般，就要通过你的人脉资源去和领导说；如果和领导关系不好，那就别想提拔的事情了。

3.平时要注意和领导多沟通

好些人在工作中不注意处理好和领导的关系，经常对着领导提意见，不该提的也提。长久以往，你的能力再强，领导也不会喜欢你，不会认可你。因此在有人事提拔的时候，根本就不会考虑到你。

所以，在职场中，一定要好好的工作，更要处理好人际关系，尤其是和领导之间的关系。人际关系好，也是一个人能力强的体现。基本上没有领导会提拔和自己关系不好的下属的。

要记得：和睦的关系是生产力。

公务员强子工作能力很强，但是领导不喜欢他。为什么？因为强子不听话，经常会对领导的工作处理结果提出自己的建议。

刚开始，领导还会表扬他能力强，敢于提出自己的看法，后来只是冷冷的瞥了他一眼。再后来，领导连个眼角余光都不给他了。

可想而知，强子哪里会有进步的机会啊？

所以，在职场上，要想获得提拔，除了努力工作，让自己的工作能力越来越强外，还要处理好人际关系，尤其是和领导的关系。这样，你的职场晋升提拔之路才会越来越顺畅。

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五、怎么跟老公的老板说话？

老公请大领导或投资方吃饭喝茶家庭聚会时，作为妻子绝对不是一言不发当一个工具人的。首先她应尽好地主谊，照顾好各位客人。

至于交谈上，先向领导或投资方表示一下感谢，感谢他们平时对老公工作上的关照。然后，主要聊一些彼此的个人爱好（比如旅行呀，饮食呀，运动呀）和孩子的话题等等，尽量少吐槽些老公搞笑的例子， 以免尴尬了。