单位提拔谈话如何说？

首先感谢领导对我的欣赏和提拔。我一定更加勤奋的工作，以不辜负领导的期望。希望今后有什么差错，请领导及时的给我指出来，请领导及时批评指正。

升职前领导谈话会问些什么，怎么回答比较恰当？

升职就意味着加薪，意味着领导对你的认同，这本应该是件高兴的事。

但同时也意味着今后工作上的压力会更大，需要兼顾的事情也就更多，我想这可能是你高兴不起来的原因吧

任职谈话应包括哪些重要内容？

条例规定,党委或组织部门对领导干部进行任职谈话，应该把贯彻执行民主集中制方面的要求和存在的问题作为重要内容，由考察组，对即将上任者进行胜任、廉政、班子团结、群众路线等多方面提出要求。任职前领导谈话这是例行公事。一般是正式通知任职，对你的今后工作进行交待，提出干好工作的要求，还会问你有什么想法。不用太紧张，只要表示感谢领导的信任，决心干好工作就行。如果是考察性质的，一般会问些技术方面的问题。任职谈话，主要是指在被提拔或者选调担任副科级以上职务之前，由考察组，对即将上任者进行胜任、廉政、班子团结、群众路线等多方面提出要求。任职谈话是领导干部选拔条例要求的必须程序。任职谈话是完善制度抓预防，创建反腐倡廉制度体系的一环。制度建设是预防腐败工作的根本性、全局性、稳定性和长期性环节，是防腐败工作起到实效的根本保证，是惩治和预防腐败的有力措施。