与领导沟通也是一门学问，我不能过于卑微，也不能体现高傲、更不能无事生非，在与领导沟通前我们需要做好充分的准备，毕竟他是你的领导。
与领导沟通的技巧1.事先准备
在谈话时，充分了解自己所要说的话的要点，简练，扼要，明确地向领导汇报。如果有些问题是需要请示的，自己心中应有两个以上的方案，而且能向上级分析各方案的利弊，这样有利领导做决断。为此，事先应当周密准备，弄清每个细节，随时可以回答，如果领导同意某一方案，你应尽快将其整理成文字再呈上，以免日后领导又改了主意，造成不必要的麻烦。要先替领导考虑提出问题的可行性。有些人明知客观上不存在解决问题的条件，却一定要去找领导，结果造成了不欢而散的结局。
与领导沟通的技巧2.选择时机
领导一天到晚要考虑的问题很多，你应当根据自己的问题的重要与否，选择适当时机去反映。假如你是为个人琐事就不要在他正埋头处理事务时去打扰他。如果你不知道领导何时有空，不妨先给他写张纸条，写上问题的要求，然后请求与他交谈。或写上你要求面谈的时间，地点，请他先约定。这样，领导便可以安排时间了。
与领导沟通的技巧3.报告有据
美国广告大王布鲁贝在他年轻时，他所在公司的经理问他：“印刷厂把纸送来没有？”他回答：“送过来了，共有5000令。”经理问：“你数了吗？”他说：“没有，是看到单上这样写的。”经理冷冷地说：“你不能在此工作了，本公司不能要一个连自己也不能替自己作证明的人来工作。”从此，布鲁贝克得出一个教训：对领导，不要说自己没有把握的事情。
与领导沟通的技巧4.不妨主动
作为下属，可以积极主动地与领导交谈，渐渐地消除彼此间可能存在的隔阂，使上级下级关系相处得正常，融洽。当然，这与“巴结”领导不能相提并论，因为工作上的讨论及打招呼是不可能缺少的，这不但能祛除对领导的恐惧感，而且也能使自己的人际关系圆满，工作顺利。
与领导沟通的技巧5.不卑不亢
对领导应当尊重，你应该承认，领导一般有强过你的地方，或者才干超群，或是经验丰富，所以，对领导要做到有礼貌，谦逊。但是，绝不要采取“低三下四”的态度。绝大多数有见识的领导，对那种一味奉承，随声附和的人，是不会予以重视的。在保持独立人格的前提下，你应采取不卑不亢的态度。在必要的场合，你也不必害怕表示自己的不同观点，只要你是从工作出发，摆事实，讲道理，领导一般是会予以考虑的。
怎么与领导聊天？
以后见到领导主动打招呼，说声：你好，或点头微笑
其次，不可在上班时间对领导进行夸奖，下班时可对领导今天的某一件事进行适当夸奖
呃~~~~ 交际技巧还需要你不断的摸索，我所能给你的建议也不多
怎么和你的领导交流
想要一个和谐的工作环境,这就要求我们去处理好工作中的人际关系,我想除了保持微笑真诚待人外,自信也是一大因素,当然最重要的一点就是本着忍无可忍,再忍一次的原则稍微放宽一点自己的底线,相信小小的退让可以让你更如鱼得水的!或許你不用考慮太多的問題，但是一定要記得細節。總之在領導高興的時候在TA 旁邊說話可以隨便點點
但是如果領導不高興的時候我想你也知道應該怎么做
不要拒絕領導的任何提問，這樣是最好得融合方法，親近第一。但是距離與永遠 ， 考前擺第一位
記住這些，我想你應該不會有什麽問題了