廉政文化有六大基本特征
（1）先进性。廉政文化是社会主义先进文化在廉政建设方面的集中和具体的反映。
（2）传承性。廉政文化浓缩了中华民族五千年来清正廉洁的思想精髓，体现了优秀的文化传统和鲜明的时代精神。
（3）群众性。它需要激发广大人民群众的参与热情，以喜闻乐见、老少皆宜的活动形式，来满足人民群众对先进文化的精神需求。
（4）广泛性。它是面向全党全社会的，覆盖面广、教育面大，影响深远。
（5）实践性。它是社会实践的产物，需要在实践中创新，在实践中丰富和发展。
（6）实效性。它通过文化的渗透力、影响力和感染力，陶冶人们的精神和灵魂，对人们的思维和行为产生深刻影响。
如何管理行为散漫的员工
我个人认为，有三个层面的原因：一是管理制度不够完善，没有严格的绩效制度，大家同工同酬自然没有积极性；二是，领导的管理能力不足，在出现有员工散漫的苗头时，就应该采取措施，可以先礼后兵，先谈话后采取扣工资等方式，如果不及时处理，散漫的情绪极易影响一大片人；三是公司内部缺乏企业文化，缺乏企业的核心价值观，员工缺乏对企业的价值认同，缺乏对集体荣誉的热爱，自然而然没有积极性了，解决这点，还需要公司高层责成相关部门专门负责企业活动，让员工多参加一些集体活动，让员工之间，员工和领导之间相互沟通，便于工作的开展，也利于形成企业凝聚力。
校园里有同学随地吐痰或乱扔纸屑请你提出几条好的建议
1，进行文明班级评比，划分公共区。
2，对随地以痰发现的进行个别谈话。
3，公共区有垃圾的扣分到班，如果发现是谁丢的扣谁班上的分。
4，文明班级实行精神和物质奖励，流动红旗奖到班，奖励校会升旗，还可以全班每人奖本子一个。（不能奖钱到班主任，这样效果不太好，有时还会产生消及结果。）
中央巡视组约谈干部一般问什么问题
你问的是纳税约谈吧？所谓纳税约谈，就是对生产经营过程中的纳税人发生的非主观故意违反税法的行为，税务检查部门在对纳税人实施税务检查之前，根据评估其纳税情况发现的问题及线索，通过约请纳税人到税务机关面谈的方式，责成纳税人核实自身纳税情况，解释说明税务机关提出的涉税问题并补缴其应缴未缴税款的一种方法，是优化税收环境的一个重要途径。它既不同于简单的税法宣传咨询和辅导，又不同于一般的税务执法检查。其特点是税务机关主动、针对性强、一般涉税问题前置、节约征纳成本、提醒纳税人自查自纠。