二、谈话形式及内容
（一）“主体责任”约谈
了解各村（社区）、各单位落实党风廉政建设责任制及履行“第一责任人”职责等情况，对上级有关党风廉政建设和反腐败工作部署的贯彻执行情况，并对其下步工作提出要求。
（二）“三交底”廉政谈话
对新任村（社区）党组织主要负责人开展廉政谈话，就主体责任履责清单、所在单位问题清单、重要廉政风险清单面对面谈话交底，明确任务要求，落实工作责任。
（三）任前廉政谈话
对新提拔使用、岗位调整的镇中层副职以上干部和下属单位负责人，就执行党的纪律以及遵守党员干部廉洁自律各项规定；执行民主集中制原则、接受党内外监督；任职后加强党风廉政建设和反腐败工作意识、抓好个人廉洁自律，及新任职务应履行的党风廉政建设职责、问题、风险等进行提醒教育。
（四）信访监督谈话
镇纪委收到信访反映或有不良舆情，但情节轻微，不需要进入案件审查程序；所在单位的纪检信访量短期内骤然上升时，需约请有关村（社区）、有关单位主要负责人及相关责任人进行廉政谈话。经谈话认为反映失实的，引导谈话对象正确对待群众反映，虚心接受群众监督，可在一定范围采取适当方式予以澄清；认为确实存在轻微违纪违规的，应对谈话对象进行批评教育，并要求其认真整改；发现谈话对象可能存在严重错误需要进一步调查并追究纪律责任的，应及时研究处理，有明显违纪线索的，按程序予以办理。
（五）责任制廉政谈话
对分管线上或所在单位的党员干部出现违反中央“八项规定”、作风效能和廉洁自律等方面的一般性问题的；日常监督检查中发现倾向性、苗头性问题的；案件调查中涉及但尚不构成纪律处分的；在重大决策、重大项目、重点部门和大额资金使用上，处于权力集中、资金密集等关键环节和重点岗位，需要定期提醒教育时，对其本人进行廉政谈话。谈话时明确指出需要注意或纠正的问题；让干部本人对有关问题作出说明；听取谈话对象的思想、工作汇报以及对加强领导班子建设的意见和建议；及时掌握有关问题和干部的实际困难；做好思想政治工作，就党的作风建设、反腐倡廉
关于学校财务管理的廉政谈话内容？
一是否做到民主理财，二是否做到三审一签，三是票据是否合理规范，四是开支是否合乎文件要求，有无违规开支？
出纳员的廉政职责？
出纳员廉政的职责:
（一）做好现金的日常廉政管理及收付工作，保证现金收付的正确性和合法性。
（二）每天工作日结束前盘点库存现金，做到账实、账表、账证、账账相符。
（三）严格执行现金廉政管理制度和结算制度，负责公司日常的费用报销。
（四）月末与银行核对存款余额，编制银行存款余额调节表。
（五）每日编制资金流动态表，为资金管理者提供资金动态。
怎样开展廉政谈话？
开展廉政谈话前，一是要熟悉廉政的规定和要求，增强谈话的针对性有效性。
二是要了解被谈话人的思想状况、对廉政建设的态度及廉政方面的表现，确保谈话与当事人现实相吻合。
三是谈话时既要肯定成绩，又要指出不足，提出今后的希望和要求。
廉政谈话几点要求？
学习上加强，提高素质，在充实中提高，在工作中，认真履行好自己的职责