发言10分钟一般几页纸？

一、发言10分钟一般几页纸？

发言十分钟大概要有4到5张纸左右，一般情况下，发言十分钟是一个中等篇幅的发言稿，按照正常语速推算，大概有2000字到2500字左右，如果按照A4纸的大小并采取规范的公文格式排版，那么大概也就需要4到5张A4纸左右就可以写下发言稿的全部内容

发炎10分钟，一般A4纸3页就够了，发言的时候，也要注意和台下的人互动，注意声音的停顿

二、10分钟的发言稿大约多少字

发言稿就是讲话稿，就是在一定的场合，面对一定的听众，发言人围绕着主题讲话的稿子。就像我们作文提示中所举的那些例子：竞选演讲稿、获奖感言、联欢会讲话、慰问敬老院老人发言等，这些都属于常用的发言稿。其实，我们小学生中常见的发言稿还有很多，比如，家长会上发言稿、学习座谈会上介绍经验发言、国旗下讲话稿、入队仪式上的新老队员代表发言稿等。这些都是我们小学生生活中常见的发言稿。

一般演讲稿的格式包括称谓、开场白、正文、结尾几部分。

称谓，一般是指你对演讲对象的称呼，如：同志们，同学们等，前面可以加“敬爱的”等修饰词。

开场白是讲演稿中非常重要的部分。好的开场白能够紧紧地抓住听众的注意力，为整场演讲的成功打下基础。常用的开场白有点明主题、交待背景、提出问题等。无论哪种开场白，目的都是使听众即刻了解演讲主题、引入正文、引起思考等。

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10分钟的讲话在2000字左右。

会议表态性发言，是机关里用得比较多的一种文稿，一般在上级领导作出部署、动员，或发表其他重要讲话之后使用。对于“大笔杆”们来说，表态性发言篇幅不大，属于不起眼的“小”文稿。但是“小”文稿也有大讲究。

表态性发言的时间，一般不会太长，很多会议通知会对发言时间，进行明确，如果没有明确，最好向会议组织者询问清楚，以便更好安排发言篇幅。领导发言的速度，一般在每分钟200-250字，10分钟的讲话在2000字左右，最好控制在3-4页纸。

发言的注意事项：

1、表态性发言，关键词在于“表态”一词：不能写成领导讲话，向与会人员提要求，也不能写成工作交流，在大会上传授经验，而是重在向领导表态，重点写今后如何抓落实。

2、落笔前应先阅读一下会议通知，掌握会议的主要内容和精神，以及发言材料撰写要求，如有必要，还可以向会议组织者询问更详细的信息，彻底领会领导意图。

3、套用当前流行的话语来说，文稿写不出新意，都是在耍流氓。作表态性发言的会议，是领导展现风采、体现水平的重要场合。要体现领导水平，关键环节也是讨巧之处，在于有新思想。

2500字左右。

中国人说话的正常语速约为每分钟80到160字左右，播音员标准语速约在每分钟180到260个字。10分钟的发言稿，大约还要去掉开头后面鼓掌。准备2500字左右就好。

这要具体看演讲人的语速和风格，因为演讲的人不可能一口气全部讲完，演讲中间会有些必要的停顿或缓慢表达，太长的演讲稿，不管是对演讲的人还是听演讲的人都是一件难受的事情。

扩展资料：

发言稿的格式一般包括标题、正文和落款三部分：

1、标题：

应由发言者、发言会议名称、发言内容和文种类别（发言）“四要素”组成，也有时仅标明发言者、会议名称和文种类别，不在标题中标出具体内容，还有的用括号注明发言时间。

2、正文 ：

发言稿的正文写作可分为三大部分。

第一部分，相当于“前言”或“序”，俗称“开场白”。一般写发言的缘由，引入正题，也有的开头有“各位领导、各位代表”之类的称呼；或者在“序”中以东道主身份对来宾表示欢迎，这要看具体情况而定。

第二部分是发言稿的主体部分，写发言的具体内容。

第三部分是结尾，可适当概括、申述一下自己的主要观点，也可写一些要求或者省略这一部分。

3、落款作者、日期：

很多时候这项内容标在标题之下、正文之前。

10分钟的讲话在2000字左右。

会议表态性发言，是机关里用得比较多的一种文稿，一般在上级领导作出部署、动员，或发表其他重要讲话之后使用。对于“大笔杆”们来说，表态性发言篇幅不大，属于不起眼的“小”文稿。但是“小”文稿也有大讲究。

表态性发言的时间，一般不会太长，很多会议通知会对发言时间，进行明确，如果没有明确，最好向会议组织者询问清楚，以便更好安排发言篇幅。领导发言的速度，一般在每分钟200-250字，10分钟的讲话在2000字左右，最好控制在3-4页纸。

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中国人说话的正常语速约为每分钟80到160字左右

播音员标准语速约在每分钟180到260个字

10分钟的发言稿大约

还要去掉开头后面鼓掌

你准备2500字就好

三、急求一篇以积极向上快乐和谐的工作为主题的演讲稿。正常语速十分钟左右的。本人在超市工作。明天就用。急

快乐工作

尊敬的领导、亲爱的老师、各位同事：

大家下午好！

首先，感谢大家给我这个机会，让我站在这里畅所欲言、抒发感慨。今天，我演讲的题目是《快乐工作》。

现在呢，我们身边，有一部分人，只要一提起工作，就满脸无奈、满嘴抱怨、满心厌倦，似乎，工作是一种折磨。大家日复一日、年复一年的重复着做同一件事情，曾经的感情、曾经的热情、曾经的激情也被消磨殆尽，当初的单纯、当初的快乐也如那逝去的岁月一般再也不复返了。大家待在自己的工作岗位上，只觉得手底下正在做着的事情是那么枯燥，面对着各种各样的脸庞，内心的温情转变成了机械化的表情。

为什么？因为他们不快乐！

想一下，假如我们无法快乐的工作，那会有什么样的后果？不快乐，不开心，就不想干；不想干，就不会认真去干；咱们做为医务工作者，不认真工作，轻则影响医患关系，重则酿成医疗事故，后果非常严重。

所以，快乐工作，至关重要。

那么，我们如何才能做到快乐工作呢？如何才能从工作中获得乐趣呢？

首先，阳光心态！

每个人都应该问一问自己，我想不想干这份工作，我还要不要干这份工作。如果你不想干不要干不打算干，那么，赶快辞职，离开这个让你感到痛苦的地方，出去寻找属于你自己的天空和土壤。外面天地非常广阔，没有谁把你绑在这里。如果你心里虽有无奈、虽有不满但经过分析利弊、衡量得失之后依然决定留在这个岗位上，那么，请收起你的抱怨。因为抱怨无济于事，那些消极的话语、负面的情绪，除了强化你内心的不满和痛苦之外，解决不了任何事情。每个人都应该记得自己选择这个工作的原因是什么，也许，你所从事的工作，不是你理想中的，不是你最喜欢的，但是，只要你还在这个岗位上，你就要负起这个责任，尽力把该做的事情做好。忘掉那些令我们感到不快乐的事情，忽视那些与自己的目标无关的事情。改变你不愿接受的事情，接受你无法改变的事情。不去抱怨，端正态度，敬业负责，这是阳光心态第一步。