一、消防员班长自我介绍
6:00—6:10 起床
一声清脆的哨音唤醒了正在熟睡的新消防员们，预示着新的一天开始了
6:10—6:40 早操
天还未亮，冷风习习，伴着寒霜，一抹火焰蓝洒在了操场上，“一、二、三、四”，短促有力的呼号声在寂静的清晨中显得格外嘹亮，整齐划一的步伐也让我们格外的安心
6:40—7:20 整理内务、洗漱
早操结束之后是整理内务和洗漱的时间，一般为40分钟，我们要洗漱、整理自己的床和被子。每天的整理内务看似枯燥乏味，但就是在每天的整理内务中，让我们将这种细心、耐心变成习惯并运用到生活中每一处。
7:20—7:40 早饭
我们会按规定时间点集合，然后带到开饭地点统一就餐。我们的早餐既讲究科学配比，也考虑到我们新生代不同的口味，所以每天早餐相当丰富，包子、面、蛋炒饭、鸡蛋、豆浆、牛奶、以及各类小菜，任君挑选。
7:50—8:20 打扫卫生
吃完早饭我们要对我们的营区进行细致的打扫，看我们多勤劳啊。
8:30—11:15 操课
我们会到指定的训练场地进行训练，训练讲究科学训练，循序渐进。上午共有三节操课，每节课45分钟，每节课课间休息15分钟，现阶段主要是进行队列训练。
11:45—12:15 午饭
队员们迅速集合，喊着响亮的口号，齐步走向食堂，饭前一支歌，歌声嘹亮，进入食堂后，举止间依旧保持过硬作风，香喷喷的饭菜，队员们吃的心满意足。
12:15—14:00 午休
经过一上午紧凑的训练，午饭后，大家躺在床上睡个午觉“充充电”，下午整个人都会精神焕发。
14:30—17:15 操课
下午操课也是和上午一样共三节，有时候遇见雨雪天气，我们也会在室内进行训练，训练的内容是体能，目的主要是强化身体素质，全体队员在训练中精神振奋、情绪高昂，共同达到提高的目的。
18:00—19:30 晚饭、看新闻
吃过丰盛的晚饭我们会组织每个班级在宿舍看新闻联播，了解国内外每天发生的大事。
19:40—20:40 操课
看过新闻过后，我们有时会自由活动，在宿舍里给家人打打电话或者进行棋牌休闲活动；有时也会组织集体学习，巩固一日所学的内容。
21:00—21:30 洗漱、熄灯就寝
随着值班班长的一声哨声，全体队员开始了疲惫一天过后的休息，恢复自己的体能、力量，迎接第二天的到来，新训队的一天如此普通却又如此充实。火焰蓝新生代就是经过这样日复一日的培训生活，不断的成长，最终成为了我们身边“无所不能”的蓝朋友。（在节假日和休息日我们会推迟熄灯半小时哦）
二、消防班长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导：
作为 超市 店的老员工，我也一步一步地成长起来了。我叫 ，现年 岁，现在担任 超市 店收银员一职，我竟聘的职位是 。
当我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参加工作的第一步就与 超市 店结下了不解之缘。虽然我是一名普通的收银员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都赋予了新的内涵，它代表了企业的形象，是我们 超市对外服务的窗口，当我走上收银台，便暗下决心：一定要努力工作，做一名合格的优秀的收银员，不辜负公司的培育和领导的信任，不后悔每一天！
在收银岗位上，我经手的现金何止千万，但没有错过一分钱；夜班要下班了，只要有一个顾客没有离店，我的收银机就不会关，上班早几分钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分心，当收银员没有多久，我就被评为 超市的“优秀员工”，从经理手上接过了烫金的“荣誉证书”，这充分证明了我工作的每一天，我不留遗憾，没有后悔。
今天我竞聘的是超市收银主管一职，首先，我先向大家介绍一下我的基本情况。
一、我的个人情况
我毕业于 学校 专业，今年 岁，我自从 年 月 日进入 超市以来，通过在工作中不断的学习，使我对连锁经营模式有了深入的了解，在思想政治和业务技能水平上有了大幅度的提高。
竞聘超市收银主管这个职位，我认为自己有以下几个方面的有利条件。
一是具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。始终做到胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，努力加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。
二是具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。
三是热爱工作，奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。遇到问题从不退缩，努力寻求解决办法，在解决问题的过程中使自己的工作能力得以提升。有较高的业务技能水平，在超市收银台工作的五年时间里，能做到理论联系实际，熟悉了收银系统的操作和维护，了解了门店的工作流程及营运模式。在2001年、2004年被评为门店优秀员工，2004年被评为商场优秀岗位示范员。
四是有较强的创新意识。我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出新点子，工作中非常注意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。
三、对竞聘岗位的认识
岗位职责：
1、规范结帐流程的顺畅进行；
2、为顾客提供良好的服务；
3、负责控制现金差异和现金安全；
4、确保准确、安全地收回货款；
5、维持收银设备的正常运作。
主要工作：
1、检查组员出勤状况，合理调度人力，控制人事成本；
2、保障收银流程的快速、顺畅、准确；
3、督促礼貌待客的优质服务，解决结帐区顾客的问题；
4、分析现金差异，提出解决方案；
5、确保收银机台安全运行，及时排除故障；
6、负责安排组员专业知识的训练及组员的绩效考核；
7、及时安排收银台数的增减，保证员工工作效率；
8、及时解决收银台缺零，商品扫描错误等问题；
9、做好大宗顾客的服务工作。
辅助工作：
1、维持结帐区机台与环境的整洁；
2、传达部门经理的要求，共同达成部门目标；
3、协助做好防火、防盗工作。
四、竞聘成功后的工作设想
首先，作为收银主管，必须了解店长的主要工作思路和目标，我理想概括为20个字，即“搞好服务、内强素质，外树形象，开拓发展，自强不息”。
一是认真贯彻执行商场的各项决定，加强学习，积极进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素质、创新能力，用诚挚的感情团结全体同事，充分调动大家的工作积极性，同心同德，搞好各项工作
二是建立和规范一系列规章制度，岗位职责分工细化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落实，做到规范有序，有章可循。
三是建立和完善竞争机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而调动每个人的工作积极性。
四是摆正位置，做好配角、当好参谋。首先对门店里的全面工作要尽其所有，收集各种信息供店长参考，向店长提供各种建议和主张，帮助店长顺利作出决策；其次，要有统筹兼顾的思想，当好门店里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。
五是让每个员工树立依法经营、维护消费者合法利益的思想，同时，把服务仪表、服务态度、服务纪律、服务秩序等作为培训的基本内容，让员工树立“顾客是上帝、员工代表企业”的思想。
六是加强对收银员的管理工作台和监督，组织商品进出库验收、录入的相关单据，确保门店商品进出的规范化、制度化管理。
七是做好员工的工作安排、指导和考核，切实执行公司每期DM及店内的各项促销活动，充分做好宣传及布置的工作；
尊敬的公司领导，诚恳待人，为人正派是我为人态度！勤奋务实，开拓创新是我的工作态度！如果公司委以我收银主管的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，协助店长使门店营运的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。
三、消防员班长任职表态发言
参加消防提干需满足以下条件：
1）政治立场坚定、德才表现优秀，志愿加入消防救援事业。政审时会更加严格。
2）具有高中及以上学历或者同等学历。高中毕业证，中专毕业证等等。
3）入职满两年，且在本总队级单位连续工作满一年。原公安消防部队义务兵以“直通车”方式入队的消防员满一年，那些有调动的消防员，在报考的总队必须工作满一年。
4）优秀消防员年龄不超过24周岁。看清楚是周岁。
5）对取得全日制大专以上学历的，或者荣立个人三等功的，或者部队退役人员入职的，年龄不超过25周岁。考生年龄、入职的计算时间均截至考试当年6月30日。任职、立功时间截至上一年度9月30日。
6）身体和心理健康。体检也是比较严格的，消防员招录的那套心理测试系统也会用在这。
四、消防员班长竞选演讲稿三分钟
“火焰蓝”是火焰在温度极高时产生的颜色。蓝色象征着火焰的高温与纯净，蓝色与白色搭配显得整洁简朴，大气美观。春秋常服、冬常服在袖口增加袖饰带，总监为一粗二细、指挥长为一粗一细、指挥员为一粗、消防员为一细。火焰蓝其实就是消防员的意思，因为火焰在最高温度的时候是呈现蓝色而不是红色，所以把火焰蓝当做消防员的象征色。
五、消防员竞选班长材料
一、在工作中我时刻加强监控检查力度，在一些节日期间，加强对重点部位、敏感部位进行加强监控。做到及时发现问题，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。做到在岗一分钟战斗六十秒。
二、严格执行公司的规章制度，做好本职工作。
三、不断提高自己的业务素质学习。当班时检查好公司的消防设施和执勤警械并熟悉掌握好消防器材警械器材的使用，保持良好工作状态。
六、消防员班长竞选演讲稿范文
消防大队里包括现役官兵和合同制消防员，现役官兵是享受的解放军待遇，合同制消防员是面向社会招募的工作人员。
一、消防大队的成员构成：
消防大队由消防员（从事执勤灭火和社会抢险救援工作）、文职人员（从事文秘工作）、以及各类技术工种如驾驶员、炊事员、修理工、通信员组成。
二、消防大队职位高低：
消防员：消防员等级标准按初级、中（2）级、中（1）级、高级划分。消防员在签定用工合同之日起，为普通消防员，每月享有初级消防员的工资，消防员晋级考核每满两年进行一次，经考核合格后，方能晋升为上一级消防队员。职位上最多干到班长就到顶了。
领导层：公安现役消防大队原则上是正科级编制，设立大队长、教导员、副大队长、参谋等职务，下辖中队人数超过30人的大队，大队长与教导员高配副团级是副处级别、正科职务。
三、消防大队的职责：
消防部队人员配额为国家兵役编制。武警消防部队不仅接受部队上级的领导，同时又要接受当地党委、政府和公安机关的领导。所以消防大队不仅有消防的救火等救急义务，同时也会涉及到执法的部分，比如安检等等。
七、专职消防员竞选班长岗位
副班长应该是专职消防员中的第一档的带职务的长了。专职消防员入职后，要么就专心做一个普通的专职消防员，正常参与灭火救援，如果想要上进，那么副班长就是第一个门槛，表现良好业务过硬，很快就可能被提拔为副班长，如果持续有良好的表现，那么下一步就是班长，站长助理。
如果有单编执勤的专职队伍的话，几年后也可能被提拔为副站长，站长，指导员等职务，所以，副班长不仅仅是待遇会涨一点，也是未来更高职务的起点。