店长应具备怎样的能力

一、店长应具备怎样的能力

1、工作经验是必须的；

2、具备相当的管理水平；

3、有一定的组织协调能力，做到承上启下的作用；

4、能熟练进行派羡雀仓储、盘点、尘早采购等工作任务；

5、良好的品行和沟通水平派芦。

二、作为一个店长，应该具备什么能力？

店长需要具备的能力有：

1、决策、组织和执行力；

2、对市场的洞察力；

3、对市场的判断力；

4、妥善处理突发事件的能力；

5、指导能力。

你好，看你是做哪行的店长了。谢谢！

遵守公司的各项规定，若下属员工有严重过失行为，店长应承担领导责任，接受公司处罚。

执行上级指示，完成公司下达的各项指标。

负责所管店铺的日常运作，合理编排班，做好考勤，写好每周营业汇报，对营业员的工作进行考核。

安排每日营业员的工作项目及工作程序。

负责完成盘点、账簿制作、商品交换。

负责店铺内货品补充、商品陈列及维护。

协助主管处理与改善店铺运作中的问题。

协助主管与所在商场的沟通和协调。

定期提供周围品牌及所在商场的公关推广活动。

安排实施pop广告布置，检讨广告促销效果，联系相关部门并配合实施。

协助主管分析销售报告及原因，同时了解周围品牌的销售情况。

登记提供每天店内客流量的资料。

每周统计店内所需物品，与每周一及时申领。

协助主管做好店内固定资产统计及配领工作。

督促所属营业员及其他工作人员执行销售、出样、存货预算。

指导营业员安排商品陈列，判断是否要更换陈列位置或采取其他应变措施。

督导营业员做好所属范围内的商品安全、卫生管理与设备维护等工作。

督促营业员做好售货服务及顾客投诉处理。

督促营业员完成开门前的准备工作及关门后的安全巡视工作。

定期督查消防设备并检查其养护及维修工作，加强消防意识教育培训工作。

负责新进营业员的培训，试用期满后店长经以书面形式按“营业员职责明 细”要求，详细汇报该员工在试用期间的表现，提供公司人事部门作为能否转正的依据。

激励营业员的工作积极性，团结营业员，以身作则，在工作中起模范带头作用。

店长的提升先由主管提出参考意见，经部门经理确认，并报人事部门审核备案，新任店长实行试用期制度，时间为一至三个月，试用期内被证实不合格者降职为营业员。

以上任一条款均为考核店长工作的标准，未按要求完成各项职责三次及以上者，降职为营业员，公司人事部门保留对员工工作岗位的调遣权。

一个合格的家政加盟店店长，应该具备四种素质

三、作为一名餐厅的新店长如何跟员工做首次演讲

注意事项：1.承认之前店长的工作（稳定老员工，为以后人力资源稳定奠定基础）2.浅谈现在的工作（浅谈所见问题，只谈问题，不谈责任，）浅谈解决之道，让人从心里上知道你是专业的（必须是确实可行，且解决根本或当务之急的问题）3.描绘企业蓝图，创造愿景（激励）！

四、一名合格的店长应具备哪些方面的能力 详细

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作一个合格的店长

龙发管理资料库—店面管理文件

一、店长应该具备哪些能力

从前面的事例当中，店长应该具备哪些能力是不难看出的。现在把它归纳为以下几点：

1指导能力

所谓指导能力，就是使部属的眼界开阔起来，帮助他们提高业务成绩和最大限度地发挥部属才能的能力。

②教育部属的能力

按照原则要求，教会部属执行职务的方法、程序和技术，并指导他们能在实践中应用。及时发现部属不足之处，帮助他们迅速提高能力。

③计数管理能力

根据所发生的商业现象，通过统计数字的整理和分析得出的结果，要充分对此结果进行原则性掌握。

④完成销售额、利润目标的能力

要达到目标，就必须具备组织、指挥部属的能力。

⑤判断能力

对发生的现象，能进行客观地理解和做出正确判断的能力。对于新问题和例外事项，需要具有实践性的判断能力，并且能迅速处理和解决问题。

⑥获得职务上需要知识的能力

要尽职尽责，就必须具有获得必要知识和技能的能力。不言而喻，这些必须以公司章程、国家政策法令、工作程序和惯例等知识为前提条件。

⑦作为商人的能力

既必须具有获得关于柜台方面的高超知识和技能的能力，又必须具备一切为顾客服务的真诚。

⑧规划能力

计划能力、决定执行业务方法的能力和时间管理的能力。二、3四、分配作业的原则然后把这些按照计划进行编制。这是商店管理人的一项重要工作。(6)3

五、做一名店长或组长应具备哪些能力与素质

我说的都是你当了店长之后的，你到底有没有成为店长呢？

领导能力，指导能力，分辨能力，沟通能力，以及亲和力，

你要领导你这一组，或者是店，向上走，

在走的过程中，你要指出不足，和优点，以改正和继续，发扬本店或本组的特色，优待你的被服务者，

在此过程中难免会发生争执，迷点，错误，你要把它们找出来，及时跟有关人员沟通，或讨论问题，来解决问题，

再来就是要有亲和力，成为领导不仅需要威严（要公正，要无私），还要然组员觉得亲切可信，并且给他们以鼓励，消除他们的无味，抱怨和辛苦,

素质当然就是文明之类的，都是我们耳熟能详的，关键是要做到，包括站有站相，坐有坐相···

我说的都是你当了店长之后的，你到底有没有成为店长呢？

你也该明白了吧，有没有给你一些启发呢

Good luck,girl!