竞聘岗位申请书怎么写？

一、竞聘岗位申请书怎么写？

参与岗位竞聘

第一，明确你想竞聘的岗位名称

第二，对自己的工作经历进行简单扼要的介绍，突出自己的优势

第三，对竞聘岗位要有所了解，制定具体的工作计划或工作思路，这是最重点的内容。要有条理，思路清晰，符合规矩

最后，明确表明自己的态度，成功了怎么做，不成功怎么做

二、财务主管岗位竞聘提问问题？

财务主管岗位可以提问： 　　

1、作为一名财务主管，对现金流管理怎样认识？对公司资金调度如何管理？ 　　

2、对于预算管理是怎样认识？是如何组织管理的？ 　　

3、假如现在有一家连年亏损的企业，所得税是如何抵免的？有否合并价值？是如何考虑的？如果合并，怎样操作？

三、公司内部竞聘财务主管一般提问什么问题？

1. 公司内部竞聘财务主管一般提问的问题主要涉及财务管理和决策能力、财务分析和报告能力、团队合作和沟通能力等方面。2. 这是因为财务主管在公司内部承担着重要的财务管理职责，需要具备较高的专业知识和技能。因此，面试官通常会通过提问来评估候选人的能力和经验。3. 除了上述提到的方面，公司内部竞聘财务主管还可能提问关于财务风险管理、预算编制和执行、税务规划等方面的问题。此外，面试官还可能会根据具体岗位要求和公司情况提问其他相关问题，以全面评估候选人的适应性和能力。因此，作为候选人，需要提前准备并熟悉相关知识和经验，以应对各种可能的问题。

四、竞聘上会计工作思路与计划怎么写呢？

首先是评估现状，即截止到目前，还存在一些什么问题，有哪些问题已经解决，存在的问题需要哪些人财物等资源配置。最好是罗列一张表单，把已经完成的工作列出来，尚未解决的问题罗列出来，然后把目前已有的资源列出来，还缺失的资源列出来，在所缺的资源中，哪些是自身可以解决的，哪些是需要外部协助的等，都一一列清楚。

其次是制定下一步的工作目标以及要达成的最终效果，然后评估现状离目标的差距有多少，现有的资源能否解决，如果不能解决的话，还需要哪些外部资源的协助等。

第三 就是根据目标设定具体的工作计划。首先将目标进行分解，可以根据目标和实际工作情况进行分段目标的设计，然后每一步目标的实现都需要一些细致的计划和所需资源的列表等。

第四 调整与完善。计划毕竟只是计划，在实际执行中，有时候计划比不上变化快，甚至会出现意外的风险导致计划不能进行等，此时就需要有事先应对情况以便计划的调整。

五、事业单位竞聘财务岗位理由怎么写？

一是自己是财务会计专业毕业，具有一定专业理论基础。

二是从事财务工作的履历和实践经验，并取得了一定的成绩，具备从事事业单位财务工作的业务能力。

三是爱岗敬业，善于学习，热爱财务工作，一直关注涉及事业单位财务政策法规的变化情况。