人物访谈的具体准备及注意事项？

一、人物访谈的具体准备及注意事项？

做好一个人物访谈节目很重要，就像CCTV的人物访谈节目一样，要通过对人物的访谈，生动而又可信地告诉观众一些真实情形和这些情形对我们的启发。准备阶段的工作严谨周密全面与否，是访谈成功与否的关键。我觉得要做好以下几个方面的工作:

1、精心拟定访谈提纲，包括：收集访谈资料、确定访谈时间、访谈内容、访谈重点、访谈过程控制（开篇、正文、过渡、插曲、尾声）、访谈结束、主持词、对方谈过程中有可能出现的意外情况做出预案等。

2、访谈前对方谈对象的参访接触。主要是通过及时与访谈对象沟通、了解访谈对象，与访谈对象在访谈内容、访谈主题、效果控制、访谈配合等达成默契，特别是要深度挖掘访谈对象在重点内容上的重大信息资料。

4、就访谈节目的背景资料，或者叫做主题背景资料（如你的题目中所提的“宿舍门卫大叔对当代大学生现状的揭露和意见”）做好链接，主要是收集拍摄一些背景镜头，如情景再现、相关场面、人物言论等

5、经过以上准备工作之后，将拟定好的访谈提纲，或者叫做脚本送部门领导审阅修改确定。

6、接下来，可以做一些热身活动，和访谈对象一起排练一下。

在上面的基础上可以大胆一搏了。

二、专业访谈一般问什么问题？

首先是开场白，可以对其接受采访表示感谢。

接下来，根据采访目的确定提问的主要内容及重点话题：

可以是其所经营管理的企业的历史、现状、未来规划等；

也可以是对方的成长历程，重点放在成长过程中的某些特定历史时刻（对其有特殊意义）；

也可以希望对方对某些相关领域发表自己的认识和理解，请他提出一些个人的看法和建议，包括问题和不足；

适当可以加入一些小花絮，比如令对方感兴趣的一些私人小问题或无伤大雅的小玩笑，活跃现场气氛，调动受访者情绪。

结束采访时，意思表示必须清楚、明确，并对受访对象表示感谢。

注意要点：采访前，必须与受访对象良好沟通，建立互信；采访时言谈举止必须大方、得体，提问必须清晰、明确；学会根据受访对象的具体情况，随时改变提问策略，以确保采访的顺利进行；始终保持良好心态，千万不能“自乱阵脚”。

三、工作分析中的访谈法的优缺点？

访谈法的优点和缺点

优点：

1、易于控制多方面的信息

2、可获得完全的工作资料以免去员工填写工作说明书的麻烦

3、可以进一步使员工和管理者沟通观念，以获取谅解还额信任

4、可以不拘于形式，问题内容较有弹性，又可随时补充和范文，这是填写问卷法办不到的。

5、收集方式简单，易于操作，适用于对文字理解有困难的人

缺点：

（1）、一旦被访谈者对访谈的动机持有怀疑态度，则回答问题是就会有所保留，或工作分析者访谈技巧不佳得等因素造成信息的扭曲

（2）、分析项目繁杂时，费时又费钱

（3）、工作分析者的观点影响的工作信息正确的判断

（4）、占用员工工作时间，妨碍生产

（5）、面谈者易从自身利益考虑而导致信息失真

四、访谈法的注意事项？

访谈法的优点：非常容易和方便可行，引导深入交谈可获得可靠有效的资料；团体访谈，不仅节省时间，而且与会者可放松心情，作较周密的思考后回答问题，相互启发影响，有利于促进问题的深入。

访谈法的缺点：样本小，需要较多的人力、物力和时间，应用上受到一定限制。另外，无法控制被试受主试的种种影响（如角色特点，表情态度，交往方式等）。

所以访谈法一般在调查对象较少的情况下采用，且常与问卷法、测验等结合使用。

五、人才盘点面谈技巧？

1：谈话应顺其自然，不要误解话题，不要过于固执，不要独占话题，不要插话，不要说奉承话，不要浪费口舌。

2留意对方反应，交谈中很重要的一点是把握谈话的气氛和时机，这就需要随时注意观察对方的反应。如果对方的眼神或表情显示对你所涉及的某个话题已失去了兴趣，应该尽快找一两句话将话题收住。

3:有良好的语言习惯。

六、采访需要注意哪些细节？

要想把现场采访做好，应做好以下几方面工作：一、采访前的准备(一)了解和采访有关的情况，掌握必要的资料。大到大政方针，小到新闻背景、事件的来龙去脉等等。(二)了解采访对象。通过第二手材料，对采访对象进行充分了解，并善于分析掌握其心理。对一些即兴式的采访，应根据现场的气氛环境、人们对节目的反应，选择有代表性的采访对象，这对采访的成功具有重要的作用。(三)设计采访提纲。根据节目的主题，确定最佳的采访角度，拟定一个与采访对象谈话的提纲。(四)精心设计采访的第一句话。节目主持人现场采访的第一句话是十分重要的，甚至关系到采访能否顺利地进行下去。采访的第一句话，应尽量具体一些，提出的问题小一些，最好不提“有什么感想”之类的“开放式”问题。要抓住采访对象和受众感兴趣的“焦点”做突破口，引发开去，使采访不断深入、展开。二、运用好提问的技巧和方法(一)不同的环境与场合，不同的采访对象，要求采访者有不同的提问、语气。在严肃、庄重的场合或采访重要人物、外宾，提问言语要精炼、准确，仪态、语气要庄重、严肃、认真，给人可信、可靠、愿意沟通的感觉。在处理较轻松、明快的新闻时，就可以选用生动、活泼的话题，以亲切、随和的语调，让观众在轻松、愉悦中了解人物和事件。而在突发事件的报道中，提问的节奏应加快，所提问题要直冲要害，以增强报道的时效性和现场感。(二)根据情况灵活运用提问方法。正问法：从正面提问，直截了当、开门见山提出问题。设问法：提出一些假设性的问题，以启发引导采访对象，谈出其某方面的真实感受，并使采访向深层发展。还有反问法、追问法、潜问法等等。(三)提问要尽量具体。只有具体的发问，才能得到具体、有意义的回答。(四)提问应该具有引导性。去年大庆市让胡路改造工程刚刚结束，我们采访了几个有代表性的人物。在采访出租车司机时，对话是这样的：“师傅，您经常跑这条路吗?”“是的。”“这条路以前是个什么样?”“以前啊不能提，到处是坑，晴天是灰，雨天是泥。以前我根本不想跑这条路。现在路修好了，在这条路上跑心情也舒畅多了。”把司机的真实感受直接传达给观众，增强了新闻的可信性。(五)提问要有深度、有意义。主持人还应善于揣度采访对象的心理，在采访过程中发现更多更重要的新闻脉络，及时掌握提问的方向，深入发掘新闻价值。(六)注意倾听、及时反馈。主持人要聚精会神地倾听。根据对方谈话的内容、神态、语调、口气等，作出各种合乎情理的反馈。这种反馈，或点头示意，或眼神表情，都会给对方以积极影响，形成一个融洽的谈话气氛，使谈话层层深入。三、要重视现场采访中的屏幕形象(一)镜头前要有适当的表现欲。主持人在镜头前对新闻事件本身要有一种能动的反映，还要善于控制情绪，根据新闻的不同体裁，该高昂时高昂，该平缓时平缓。要使用口语和个性化的语言，以展现个性魅力。(二)要善于总结经验。历经不同的新闻事件、不同的环境、不同的采访对象，都是一个新的挑战，主持人要善于总结其中的成功经验和失败的教训，为更好地树立出镜形象丰富自己。(三)加强文化知识和道德修养。包括一个人的知识水平、审美情趣、表达能力、思维方法、对问题的洞察力等，主持人的言行举止要符合新闻工作者的道德规范。

七、访谈法应注意哪两个重要问题？

一、尊重被访者，与被访者建立信任关系。

一个成功的访谈，是建立在与被访者建立信任的基础上。无论身份高低贵贱，都要尊重每一位被访者。如何与被访者建立信任关系呢？可以通过告知被访者访谈的目的以及他（她）被选中的原因，表达自己对被访者的回答的兴趣，避免对方的疑虑，通过说明被访者对调研的贡献以激励其给出最真实的回答，以及通过愉快的、诚恳的、敏感的、无评估性的态度与被访者建立和谐关系。

二、紧紧围绕调查的主题与目的进行访谈，切忌脱离主题。

访谈的过程要注意，围绕着调查的目的进行。访谈比日常交谈更有目的性。日常交谈的目的更加宽泛，而访谈调查的目的比较单一，即从访谈对象那里了解一定的情况和获得信息为目的。第二，交谈双方在关系上不同。日常交谈是一种比较平等的人际关系，而研究性的交谈，构成的是一种比较特殊的人际关系。访谈者紧紧围绕访谈目的，控制交谈的内容、方式以及信息的类型和容量，访谈者提出问题，被访谈者回答。

八、采访说话技巧？

采访时的说话技巧如下：

1.

要让对方愿意跟你谈 尽管在大多数情况下,媒体记者都很受尊敬,采访行为也多能得到对方的配合,但如果出去采访被拒绝了,也不必紧张和急躁,因为被拒绝其实是一个职业记者的家常便饭。如果你让对方无法拒绝你的访问,其实和沟通技巧有很大关系。 实际上,我们会发现,有些所谓难缠的采访对象,对大多数人的采访都是免开尊口,但仍然有可以成功突破的地方。 从前有个女记者要去采访一位名人,对方本来不想谈,但这个女记者说:你是山西人,我是山西媳妇啊,咱们谈一谈吧!正是这样一句话,感动了对方,这位女记者最终也获得了难得的专访机会。

2.

要让对方有谈话的兴趣,说真话 对于记者来说,最理想的采访场景应该是:轻松愉快的环境,采访者语言精炼,被采访者侃侃而谈,其乐无穷。但是在现实采访中,我们遇到的采访场景往往是这样的:采访者绞尽脑汁问问题,被采访者一言不发,采访遭遇冷场。