一、培训机构老师如何和家长沟通。？
管理者与下属沟通的时候，经常会出现“为什么我的下属永远不能和我同频？”的疑问，那是因为他们不去了解员工的心理特点，而只以结果为导向，以业绩论英雄。
其实，没有失败的员工，只有带不好员工的管理者。管理者在遇到这些问题时，能否先反思一下自己呢？如何才能从心理上赢得员工的信任？
1 沟通的本质是和他的内心世界沟通
俗话说，知己知彼百战不殆，要想知道员工的日常表现为何与你的理想状态产生偏差，首先你要知道他的心里在想什么，通过观察员工、下属的各方面表现，知道对方心中所想，这样你才能更好获取你所需的信息，准确直达问题核心。
2 领导训话，要讲究艺术
既能表达清楚，又能不触碰对方的底线。面对不同的人时如何把握对方心理，巧妙利用说话小技巧，走到对方心里。
3 游刃有余的调动员工、下属
职场交往中切忌揭人短处，要知道“狗急还会跳墙的”。人们之所以有忌讳，怕别人揭自己的短处，说到底是自尊心问题。怕脸面上过不去。所以，领导若想获得好员工，就一定不要触动他们的短处，而是想办法影响员工的心理活动。
4 在员工面前情绪失控是大忌
所有的坏脾气都源于错误的情绪表达方式。想让自己修炼成永不发怒的人，是一种不切实际的空想。我们应该正视负面情绪的客观存在。只有坦然面对，才能选择妥当的情绪表达方式，不让“坏脾气”四处乱窜。
5 没有“心机”的老板不是好老板
聪明的人之所以聪明，成功的人之所以成功，就是因为他们比一般人多了一些心计，有心计的人会时刻注意辨人识人，营造和谐的人际关系网。知道何为“难得糊涂”，懂得进退，才能在各种人生场合中左右逢源，游刃有余。
6 善于观察，员工的微表情
巧妙地运用自己的心智，揣摩人心，了解人性，掌握了察言观色、引导人心的本领，相信每个领导都能拥有良好的个人形象与威严，掌握良好的交际之道，在职场你才能光彩照人、魅力四射。
二、如何和家长沟通技巧?
在生活中不免有很多复杂的事情，你可以先从主动跟家长寻求意见，也顺便发表你的想法看法，共同讨论，最好的沟通技巧就是高质量的提问方式。
最好的沟通技巧就是高质量的提问方式。
最好的沟通技巧就是高质量的提问方式。