单位搞不好人际关系，是不是能力不足的表现？

单位搞不好人际关系，是不是能力不足的表现？

在职场上搞不好人际关系对自己的升职加薪有很大的阻碍，很多职场人对此非常懊恼，认为是自己情商特别低的表现，其实并不完全这样，这跟我们的思想感念有直接关系，从小就被老师或家长教育，要自己动手才能丰衣足食，自己能够独立完成的事情就不要去麻烦别人，所以为了这所谓的修养和礼貌，很多人宁愿缩在自己的圈子里也不要去麻烦别人，这种观念在职场中并不适用，不会求人也就无法融入到别人的圈子里。

从来不求人在职场中就会活得非常辛苦。有些职场人明明工作非常努力认真，无论领导安排什么任务都是一个人努力去完成，几乎不会寻求他人帮忙，别人想要帮助对方也会表现淡淡甚至是拒绝，这样久而久之，同事就会认为这种人过于坚强独立而且冷漠，自然也就会把他孤立起来。用自己所谓的坚强把自己包起来，自己不出来，别人自然也就进不去，看似这是一种礼貌，其实却是把其他人都拒之门外了。

在职场中很多前辈还是很喜欢别人向他们请教问题的，尤其是新人，这样会证明前辈的分量和实力，也是对前辈的一种尊敬，只要是不损害到对方的利益，相信职场中大多数人还是非常乐意帮助别人的。而且适当的麻烦别人也是建立社交网的一种方式。人之人之间的交往需要一个关口，通过各种方式连接起来，所以我们必须要学会去跟别人交往，而麻烦别人就是其中的一种方式。

职场中人际关系做不好，是因为怕麻烦，其实人与人就是生活在你麻烦我我麻烦你的过程中，相互之间帮助解决各种麻烦，在化解这些麻烦的过程中体现各自的价值观，并且加深感情，这就是职场和生活。

人际关系的核心在于价值，如果自身有很重要的正向价值，其他人都会处处示好。如果自身有负向价值，惹人讨厌，肯定人际关系不好。上善若水。

所有的一切都在于反思自己，提升自己。

态度非常重要，六十四卦只有谦卦有吉无凶，保持谦虚谨慎稳重大气大度的态度很重要。

静为躁君，重为轻根。沉静和稳重很重要。

语迟则人贵，水深则流缓。要深思熟虑，谨慎发言。

通达人处处谨慎。

建议看看稻盛和夫的六项精进，为善，反思自己，提升自己最关键。

还有 心经 也需要学习。心外无物，以无名利之心来做事，后果交给老天爷。

道德经，论语都需要看。还有菜根谭。

对于欺负您的人，要看清楚背后的势力，如果权势大，要懂得保护自己和隐忍。若是无权无势的小人，要懂得和领导搞好关系，然后背后捅刀。或者以直报怨，当面给颜色看看。但是一定要弄清楚它背后的情况，前提是自己把工作做牛逼。

若上司和同事都是小人或其中的小人太多的话，还是换公司吧

其实有时搞不好人际关系并不是你的错，这只能是说明你并不喜欢社会上的勾心斗角

这个和你的能力没有关系，多数是和你的性格有一定的关系。

这一个和你的能力没有关系，但确实是社交能力不足。

每次面对人际交往的时候总是感觉心有余力而不足，觉得在这方面能力有能力有很大欠缺，怎么做才好？

你好。

人际交往是一件非常自然的事情。

不要把它当作一个非常难做的事。

如果你觉得它就像吃饭穿衣一样简单。

那么她真的就可以那么简单，

但这件事也确实需要练习。

就像你第一次学会穿衣，

第一次学会自己吃饭一样。

多多交往，和不同的人相处。

久而久之，你就会变成人中之龙。

感觉自己的人际交往不太好

有可能是自己的性格比较内向

所以会不善言谈

跟别人沟通就会有很大欠缺

这种情况应该要多跟别人沟通

要增加自己的沟通经验

还要多看书读书

自己的见识增长了

说话就会更加有底气

逃避肯定不是办法

首先要对自己有信心

有自信

在与人面对时才不会

感到心有余而力不足

然后再学习一点

与人打交道的小技巧

再通过不断锻炼就

可以提高了

我觉得许多人都有社交恐惧症，这个解决办法就是要多交谈，多个陌生人交流，这样就会越来又有自信心。

多看一些。交际的书多看一些励志的书，努力把工作做好，不要自卑，慢慢就会走出这个误区。