真正厉害、有人缘的人，一般都是怎样处理人际关系的呢？

一、真正厉害、有人缘的人，一般都是怎样处理人际关系的呢？

在现实生活中，我们只要生存在这个社会上，就不可避免地要与人打交道。所以，人际关系的处理和维护，对我们的人生会有重要的影响。

在现实的生活中，有些人本身业务能力和人品都没有问题，但是却因为在人际关系上把握不好尺度，从而容易得罪人，失去了在职场上晋升的机会，很是遗憾。

如果一个人的人缘不好，不仅办起事来就不会顺利，还会限制自己的发展。所以，很多人在人际交往中会为拿捏不好分寸而烦恼。

而真正的聪明人，都会用一些特殊的方式维系良好的人际关系。所以，他们才会那么好的人缘，在人际交往中如鱼得水，毫不费力。比如，那些真正厉害的人，往往是这样处理人际关系的，怪不得人缘好。

和亲戚朋友之间尽量不要有金钱利益的往来。

金钱，最能考验人心，一旦牵扯到钱财利益，再好的关系也可能土崩瓦解。

无论是亲人之间，还是朋友之间，谈钱最容易上伤到感情。尤其是有些人借钱容易，还钱难，本来你出于一份好心把钱借给他，可是要他还钱的时候，他却推三阻四，最后甚至仇恨你，埋怨你小气。

倘若你真的珍惜一段感情，就不要让这段感情与金钱扯上关系。真正厉害的人，往往不会和别人在金钱上有过多的牵扯，既避免了让自己蒙受损失，也减少了借钱还钱带来的困扰。也就不至于因为钱得罪人，因此，他们的人缘都很好。

不在背后说别人是非，不传闲话。

“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”与人交往中，说话要注意分寸，让人难堪的话不要说，无中生有的话不要说。别口无遮拦，伤人得罪人。

为人应守住心，管好嘴，不要两面三刀，背后说别人是非的人，不仅不会有好人缘，还会招人讨厌。你议论别人，其实，是有很大可能会传到别人的耳朵里的。而且背后说别人的坏话，还会让人觉得你人品不好。

量人先量己，责人先反躬自省，做好自己，不要随便评论别人，因为他们没影响到你。不评价别人的生活，也是一种最基本的素养。真正厉害的人，往往能守住自己的嘴，这样处理人际关系的，怪不得人缘好。

关系再好，也要保持一定的界限感。

周国平在《人与永恒》说到：“一切交往都有不可超越的最后界限，这界限是不清晰的，然而又是确定的，一切麻烦和冲突都起于无意中想突破这界限。”

人生如尺，要有度，感情如面，别越界。关系再好，也要保持界限感，别走得太近。君子之交淡如水，一段关系若想走得久远，最好保持适当的距离，切莫交浅言深。

朋友之间缺乏界限感，借出去的钱迟迟不见归还，亲戚之间缺乏界限感，总是毫无分寸地麻烦对方，以致纷争不断，情分破裂。

在当今社会，良好的人际关系不仅是一种生存能力，更是一种资源优势。拥有一个好人缘，不仅可以在职场上具备强大的竞争力，在生活中也会也会越走越顺。

所以，一个拥有良好人缘的人，他的人生发展空间一定是高于他人的。那么，究竟怎样才能培养自己的好人缘呢？

无疑就要做到与人之间交往，管住自己的嘴，不谈论别人的是非，保持距离和界限感，不越界，不过分亲近，尤其是在金钱上尽量“不共财”。

总之，真正厉害的人，原来在用这3招处理人际关系，怪不得人缘那么好。除此之外，我们还要做到低调做人，不炫耀，因为有些人的嫉妒心是特别强的，见不得别人好，为了避免“树大招风”，人际交往中还是低调一些，想要获得好人缘并不难。

在处理人际关系的时候是特别有条理性的，不会特别的冲动，也不会特别的任性，他们能够把人际关系搞得特别好一些，也会让自己拥有更多的朋友的。

从来不会在外人面前说别人的坏话，这种人会给足别人面前，喜欢顾大局，会站在别人的角度去想问题，自然人缘会变得很好了。

好好珍惜那些真正对自己好的人，不会一直让对方付出。

对那些不必要的人际关系，就会割舍掉，就不会过度浪费自己的精力。

在处理人际关系的时候，这样的人一定懂得换位思考，能够站在对方的角度去考虑问题，所以也能给对方留下一个很好的印象。

二、为什么有些人在人际交往中总是很强势

因为除了你自己，没有人会明白你的故事里有过多少快乐或伤悲，因为那终究只是你一个人的感觉。与人交际，性格经历不同，需要时间慢慢了解沟通，说实话挺累的，现实里却不得不去与人交流甚至陌生人，而大多人际也涉及了利益等问题。

三、我人际交往能力超强 这算好事吗

决对是你长处和优点、好事。

四、职场中，老板更喜欢工作能力强的人还是人际交流强的人？

职场中老板更喜欢工作能力强的人。在职场当中，老板一定更喜欢工作能力强的人，因为工作能力才是职场的立足之本，虽然人际交流能力强的人在某种程度上可能表现得更受欢迎。但是归根到底老板还是更喜欢工作能力强的人，因为这样的人才能够为公司创造更多的效益。人际交流能力强的人虽然也有一定的优势，但是优势终究不如工作能力强的人。

工作能力强的人大多人际交往能力也不差。因为工作能力中已经包括了人际交往能力这一方面，很多工作的内容当中都包括了人际交往或者是和人维系关系这一方面，尤其是与客户和上级领导的关系，工作能力强的人非常擅长于维系这些关系，也非常擅长与这些人沟通，他们的人际交流能力也非常的强。工作能力强，并不仅仅是只会工作的书呆子型，相反他们的各方面综合能力都很强，这样的人在职场中才是最受老板欢迎的。

工作能力不强，但是人际交往比较强的人，这样的人通常是只会耍嘴皮子，并不受老板的欣赏。这些人虽然能短暂的获得一些目光，但是并不能长久的获得老板的认可，所以也无法长久的在公司中立足。

不管是什么企业，想要立足下来只有一个选择，那就是提高自己的工作能力。他们的想法都是非常单纯的，不管你的能力如何，只要你能为公司创造最大的笑柄，那可就是最受老板欢迎的人。

我觉得这两个都很重要，人际关系决定了我们在公司里跟同事相处的是否融洽，我们是否被团队接受，以及我们的工作是否顺利，还有就是它能够决定我们在公司待得开不开心，但是工作能力也是非常重要的，因为公司聘用我们的原因就是想让我们完成工作，如果我们没有工作能力，那公司要我们干嘛。

而且你想要在公司里混的好的话，这两样东西也是必不可少的，如果我们只有人际关系，没有工作能力，我们确实可以天天找同事帮忙，但是首先不说这样他们会不会烦，天天让人家帮忙，这也是一笔巨大的人情债呀，一次两次就算了，经常这样的话，老板也是不会允许的，说不定过几天就把你开了。

1.工作能力强的喜欢，人际交流强的也喜欢

2.所以既要工作能力强，人际交往能力也要强

3.双方面合二为一是当今社会人才

这要看老板需要什么样的人才了，如果是需要技术方面的人才，，那当然是工作能力强的人，如果老板需要跟人打交道，拓展人际关系的人才，那就是人际交流强的人更好，不过，如果两方面都兼而有之，那老板肯定更喜欢。

只能过适合岗位的员工老板更喜欢，不管怎么样只有被需要的人老板才是最喜欢的。