谈心谈话既可以一对一，也可以一对多、多对多；除了办公室对谈以外，还可以上门走访谈，田间地头谈。
对外出流动党员可以打电话沟通，了解思想和工作情况；对困难党员、年老体弱党员可以主动上门谈，听听他们的困难和需求。
现在许多党组织利用主题党日活动、民主评议党员的时机开展谈心谈话，这也是不错的安排。
党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。领导干部要带头谈，也要接受党员、干部约谈。”
《中国共产党支部工作条例（试行）》中规定：党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。
如何进行谈心谈话？
首先看要谈心谈话的对象是谁，设置好谈话内容，也就是围绕什么话题来谈心谈话。其次态度要诚恳，不要居高临下。
第三谈话时要多倾听，因势利导，不要把自己的想法强加给对方，力图求同存异。
谈话措施包括哪些？
（一）日常谈心 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定：“党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。领导干部要带头谈，也要接受党员、干部约谈。”
《中国共产党支部工作条例（试行）》中规定：党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。
谈心谈话要注重广泛性、深入性、及时性，采取灵活的方式。
一般情况下，上级要主动与下级谈，对家庭发生重大变故和出现重大困难、身心健康存在突出问题等情况的党员，上级领导应当帮助做好心理疏导；当重要项目启动时、考核评价结果公布时、工作中遇到阻力时、班子之间出现不团结等情况时，要解疑释惑、打消顾虑，体现组织对党员、干部的关心关爱。
（二）召开民主生活会和组织生活会前的谈心 这种谈心是民主生活会和组织生活会的必经程序，应在会议召开前进行。
主要是围绕民主生活会或组织生活会的主题，以广泛听取批评意见为重点，通过谈心查摆出亟待解决的问题，为撰写剖析材料、制订整改措施做好准备。