为了保证队伍的纯洁，通过廉洁谈话方式了解，培养队伍。
酒驾谈心谈话内容？
分三个层级约谈：公司分管领导与部门负责人、部门负责人与部门人员、供电所所长与所内人员约谈。约谈内容围绕酒驾、醉驾的危害和成本以及如何避免酒驾等内容进行。通过此次“酒驾”“醉驾”谈心谈话活动，大力引导大家从典型案例中吸取教训，从思想上剔除心无敬畏、心存侥幸的心理，有效增强驾驶员规矩意识和法律意识，真正把杜绝酒后驾驶作为长期的自觉行为，做到防患于未然，警钟长鸣。公司员工也纷纷表示，今后必须遵守国家的法律法规，带头安全文明驾驶，坚决做到“开车不喝酒、喝酒不开车”。
下一步，公司纪委将继续加强关于“酒驾”“醉驾”日常的教育和监督管理，促使广大员工切实增强法制意识与自律意识，做到思想上高度警惕，认识上准确到位，严于律己、以身作则，切实远离“酒驾”“醉驾”。
一个单位廉政谈话主要由哪个部门组织开展？
中国共产党党内监督条例（暂行）》
第七节 谈话和诫勉
第三十条 各级党委、纪委领导班子成员和党委组织部门负责人，应当不定期与党委工作部门、直属机构、派出机关以及相当于这一级别的党组（党委）和下级党组织领导班子主要负责人谈话，主要了解该地区、该系统、该单位落实“三个代表”重要思想、执行党的路线方针政策、坚持民主集中制、实施党内监督的情况和领导班子及其成员廉政勤政的情况，提出建议和要求。
第三十一条 党委（党组）或组织（人事）部门对领导干部进行任职谈话，应当把贯彻执行民主集中制、廉政勤政方面的要求和存在的问题作为重要内容。
第三十二条 发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委（党组）、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。对该领导干部提出的诫勉要求和该领导干部的说明及表态，应当作书面记录，经本人核实后，由组织（人事）部门或纪律检查机关留存。
四必谈指的内容是什么？
四必谈”的内容：
1、对提拔任职的领导干部必须进行廉政教育谈话；
2、发现领导干部不廉洁行为时必须进行诫勉谈话；
3、对群众有反映的领导干部必须进行警示谈话；
4、对离任退休的干部必须进行安慰谈话。
廉政谈话“四必谈”制度，是指在检察干警个人生活、工作发生变化的敏感时期，纪检监察组与涉事干警开展廉政谈话的一项制度。“四必谈”具体指干警职级晋升、岗位调动、检察官等级晋升时必谈；受到表彰、处分时必谈；本人或家庭有婚丧嫁娶事宜时必谈；干警本人收到两次以上信访举报时必谈
答：四必谈指的内容是：
领导干部要做到“四必谈”。党委（党组）主要负责同志与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈，督导组与班子成员必谈。省、市、县党委主要负责同志还要分别与市、县、乡党政主要负责同志谈心，指出问题和不足，指明努力方向。对存在问题的领导班子，上级党组织要有针对性地开展谈心谈话，一次谈不好的多次谈。党员领导干部要主动接受党员、群众约谈。