一、优秀的演讲需要具备哪些因素？
首先要自信，控制气息，克服恐惧感，当然好要投入自己情感，根据演讲稿件的内容定基调，语态自然亲切。
二、演讲的优越性或者说不可替代性体现在哪里？
在互联网时代人人都能应学会发声。你的价值不止是单独在职场默默努力，而是要通过写作、演讲和跨界的方式，将其高效而快速地无限次复制。
演讲，是在公众面前表达自己的思想，体现自身价值的一种重要手段，“使看不见的东西被看见”的一种有效途径。
相比纯粹的文字表达而言，演讲集中了（文字）声音、动作、表情甚至是图像等多因素的演绎，是从更高地维度上体现个人综合能力，同时也更容易拉近与表达对象之间的关系，也更容易取得信任！
演讲使我们全方位的一个能力得到蜕变和体现：招商引资、推广产品、管理团队、建立个人IP、打造企业影响力......你看在职场，一个既会做又会写还能讲的人，一定比只会做或只会写的人，更能抓住向上发展的机会。
三、演讲时怎么样才能突显自己的优点？
问题有些笼统，我想问问你自己有什么优点？
是台风激昂？还是语速沉稳？又或者金句频频？
还是说你是希望能够通过一场演讲告诉别人自己有什么优点？（自夸型演讲不可取昂）如果真的是这样，那么经历是最重要的，你作为什么职业曾经帮助过多少人？解决了多少事，经历是最重要的。
由于题面太模糊就只能回答这些了。
四、演讲时怎么更好的展示自己优点?
A.突出自己的可能性和有可能造成感染力的话题。比如需求、情绪倾向、更容易达成思考一致的内容。
B.修饰各类自己想明确表达的内容，尽可能扼要的说，毕竟大家时间有限和兴趣有限。
C.细节话题的内容处理！
D.与未来的接轨和向美好一面靠拢的题材。
五、学生会竞选演讲怎么才有优势？
三思还是匿了吧。
第一，演讲稿不要口语化，也不要官方。
第二，内容不要低俗，包括PPT内容，什么介绍家乡风景、吃的等等没有必要，一个演讲就三五分钟你用了大部分时间来介绍自己的兴趣爱好和吃的你到底是来竞聘的还是来推销自己做美食节目的？
第三，也是最重要的一点，前面也有人说了，这演讲并不是最终决定你是否当选的原因，所以有没有优势不太重要，只是你掌握了一些小优势能够为你演讲加一点点分数，也就那么一点点。
想要有优势最终就是你想当选。
那么首先你的演讲要不好不坏。
其次，跟上一任领导、指导老师搞好关系，搞定了他们，你就万无一失。
有些人会觉得这很黑暗，但其实就是这样，换位思考一下，如果你是主席，你会选择一个能力强但是跟你不熟甚至距离还远的人担任还是跟你特别熟能力也不差的人担任？
不要觉得说那些能讨好领导的人什么本事都没有，之前我也是这么认为，但是，人家能讨好领导就是一种本事，换作你，你行吗？
学生组织远没有想象的那么公平公正公开，也千万不要带着从中想获得什么利益的心态去竞选，所有的事情都是相互的，只有你为组织做了什么，组织才会给你什么。
六、演讲能力有多重要？
演说力好的人，往往拥有清晰的思维逻辑、果断的决策力、敏锐的洞察力、出色的判断力、以及优良的思想道德品质。这些都是综合素质的重要指标，因此一个人演说力的提升，最终会促使他的综合素质得到提升。
演说力，我们没有一天可以离开它。演说力极大地影响了我们未来人生的道路。我坚信演讲能改变一个人，语言的力量是强大的！
拥有演说力，可以让我们更加自信、提升个人魅力、创建个人品牌、提升公司业绩、团结团队、凝聚人心、统一思想。
演说力，是成功企业家必备的能力。企业创始人，应该成为企业导师，引领公司上下往正确的方向发展。我相信，未来企业家的发展一定是教育型的企业家，一定要学会把我们的思想传递到全世界。
孙子兵法中“知胜有五”，让我印象非常深刻，也成为了“心和”的由来。《孙子·谋攻》说:“故知胜有五：知可以战与不可以战者胜；识众寡之用者胜；上下同欲者胜；以虞待不虞者胜；将能而君不御者胜。此五者，知胜之道也。”
“上下同欲者胜”讲的就是上下同心。公司能够走到现在，从来不是一个人一蹴而就的。“心和”，讲的就是人的思想意识在一起，共同把事情做好。如果做到上下同心，那么离成功就不远了。
未来的中国企业家必将是教育型企业家，不仅仅是个人会讲话，更应该学会成为团队的导师、企业的领袖、产品的代言人。企业家演讲水平的高低，也是企业核心竞争力的一个关键部分。