如何在领导面前争取自己的利益？

一、如何在领导面前争取自己的利益？

坚持有理正当原则。争取自己的利益无可厚非，但在领导面前要注意分寸，一个是争自己应得的，有依有据、合情合理的，若非自己的则要远离。

另一个是要注意实现利益的方式，这个尽可能尊重领导的意见。有时属于自己的利益不一定能够很快实现，这里面有各种因素影响，何时实现多尊重领导的看法，使自己争取利益控制在合规合情合理的基础上。

主动找领导谈。当自己的合法应得利益受损时，可以找一个领导心情较好的时候单独谈一下。首先感谢领导对自己工作的支持帮助，然后把自己所做的工作、取得的成绩跟领导作个汇报，最后再希望领导能客观地给自己应得的利益，表态自己今后将会一如既往努力工作。

前提自己必须有真材实料，干好本职工作同时，多做一些一些有利于工作的事，有什么好的想法及时和领导沟通。

二、怎样说服领导

1.你得有说服的理由

2.你要了解领导的性格，他爱听什么语气的话，什么语速的话。

3.制定一套详细的说服方案，比如这个理由不行，换个别的试试，把最有把握的放在最后。

4.找个合适的时机找他谈判，比如领导高兴的时候是最容易办成事的时机，可以让你省去很多口舌，千万不要在他烦躁的时候去打扰他，哪怕你的理由再合理，他也会全盘否决。关键还是掌握谈判时机

三、怎么和老板谈工资

一、单刀直入

遇到讲道理的老板，他很欢迎你跟他有话就说、实话实说，因为这有助于实现与员工的有效沟通，从而降低管理风险。要注意的一点是，你一定要有充分的理由来证明自己值得加薪。

点评：如果你真的行，那就不妨大声说出来；但如果你只是想当然，那么劝你最好还是不要去冒这个险，否则，难免要碰个大钉子，还给老板留下一个“干活不灵光，要钱不含糊”的不好印象。

二、行动攻心

有的领导并不习惯那种直来直去、张口谈钱的做法，他们更相信“说得好不如做得好”。对于这样的老板，你自然要用行动来打动老板的心了。

点评：这种办法的好处是员工不必花过多心思在工作之外，只要勤勉做事，就能赢得领导的“芳心”。

三、以退为进

任何一个聪明的老板都明白，为优秀的员工多花一点钱是值得的。但老板毕竟是老板，在员工身上花的成本越低，他得到的利润就越高。所以如果你不给他敲敲边鼓，他也就“能糊涂时，且糊涂”了。

点评：记住，你必须是有资格给老板敲这个边鼓的人。否则可能收到适得其反的效果。另外，本着“拿多少钱，办多少事”的原则，在你打算向老板要求更多薪水的同时，最好先掂量掂量自己够不够份量，有没有能力承担今后更沉重的工作压力。

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