一、发展对象谈话主题及谈话内容
领导干部任前谈话的内容有：正式下达任职通知、对前期工作成绩的肯定、对今后工作进行交待、问你对自身存在的不足及努力的方向的看法。
领导干部任职谈话注意事项：
1、要把握谈话的时机。任职谈话一般应当在任职通知印发后或履行完选举、任命、决定任命等程序后进行。
2、要确定谈话人。一般由党委（党组）负责人、有关分管领导和组织（人事）部门的负责人来进行。
3、要确定谈话内容。要讲明组织上的整体考虑、简要肯定干部的优点，着重指出干部自身的不足，提出要求和需要注意的问题，使其看到差距，明确今后的努力方向。
4、要讲究谈话方法。注意因人而异、因事而异、因地而异。对于谈话对象提出的要求或者反映的问题，能回答的当场回答；不能当场回答的，可以在谈话结束后妥善处理，并可根据情况向谈话对象反馈。
二、发展对象谈话必备知识点
我对象认识及态度怎么写？
首先要看看谈话对象说的话是不是真实的，是不是诚恳的，不是真实的，诚恳的，那你就写认错态度端正，积极配合，服从安排。如果谈话对象说假话，不配合组织，你就写谈话对象不服从组织，对抗组织。这是个人的一点见解，希望对你有帮助。
三、发展对象谈话模版
答：发展对象跟新发展的党员有着本质的区别。
发展对象就是还在党外，组织初步认为你是可以发展为党员的，正在进行组织培养。
新发展的党员却是已经入党了，已经是一名共产党党员了。我们党不论新党员还是老党员，权利和义务都是平等的。
四、发展对象谈话,一般内容是什么
谈完话不是。支部大会通过才是
五、发展对象谈话必备知识有哪些
一、党员发展谈话内容的填写
经与?同志谈话了解，该同志对党的认识正确，对党的基本知识有一定了解，入党动机明确，本人家庭及社会关系政历清楚。
同志能够积极参加政治学习和业务学习，积极主动要求上进，工作认真，有一定的业务技能水平，能严格执行企业的各项规章制度，遵守社会公德和职业道德。本人有为党的事业多作贡献的愿望。
希望继续加强政治和业务学习，加强与同事间的团结与协作，进一步扎实群众基础，在企业改革与发展中，充分发挥模范带头作用。
同志符合党员标准，同意发展其入党。
二、谈话签名：谁谈的签谁的名字。同一个人谈就签同一个人名。没有规定必须一个人谈。
六、发展对象谈话基本知识
对准备发展的人员谈心，交流，