一、巡视组找人谈话
一是政治性原则。
巡察组要严格遵循党章和党规党纪，站在坚持党的全面领导、加强党的建设、全面从严治党的高度，对准巡察监督对象（被巡察党组织领导班子及其成员）和政治巡察对象（被巡察党组织），从政治上监督被巡察党组织领导班子及其成员有没有发挥领导核心作用，从根本上检查被巡察党组织有没有真正落实中央、省委、市委决策部署。
二是政策性原则。
巡察谈话是与被巡察党组织领导班子成员和其他党员干部群众进行的交流交心。巡察组要严守工作权限，把握谈话尺度，注意方式方法，尊重对方意愿。既要严肃认真，又要以理服人。既不能采用高强度、长时间的谈话方式，也不能采用讯问、强迫等高压方式，更不能将谈话对象留置驻地。
三是纪律性原则。
巡察谈话是政治谈话，既是巡察组代表市县党委向被巡察党组织领导班子和党员干部了解情况的过程，也是谈话对象履行党员义务，向巡察组如实反映情况的过程，必须坚持实事求是的原则。一方面，要求谈话对象反映问题要有事实依据，不能捕风捉影；另一方面，巡察组要如实记录谈话、制作笔录，不能擅自延伸、主观臆测。
四是策略性原则。
要根据被巡察党组织及谈话对象的具体情况或不同侧面，采取有针对性的谈话策略，做到“主动、互动、不惊动”。“主动”，就是要把握方向、强调重点，既给谈话对象宽裕的时间进行思考和叙述，又引导其反映情况、说出想法。“互动”，就是在谈话的过程中，要善于双向交流，调动谈话对象积极性。既要注意耐心倾听，保持谈话的连贯性；也要注意因势利导，打开交流的话匣子。“不惊动”，就是对巡察掌握的问题线索，除按要求应当立行立改的“四风”问题之外，一般不向被反映人直接谈话了解核实。有条件作侧面了解的，可向外围知情人、经办人进行谈话了解，但要对其强调保密义务和纪律要求，切实做到“可控制、不惊动”。
二、巡视工作谈话技巧
1.巡视的级别更高一点，单位也更加重视，每天都有两个组保障，一个组保障工作需要一个组保障生活需要。而审计更加低调，更加亲民，不需要陪同，吃饭自己吃，很多时候都去食堂吃饭。
2.巡视的工作主要靠线索举报。审计要实实在在的从工作中查找问题，水平更高。
3.巡视的工作内容更加全面，比较注重党建工作，用人选人当方面，而审计更加重视单位管理，经营业绩。
三、巡视组找员工谈话内容是什么
开门见山谈问题找线索
四、巡视组找谈话主要内容
一、与干部交心谈心要做到“五必谈”：
有情绪的党员干部“必谈”。采取上门交谈的方式，对思想有情绪的党员干部进行交心谈心，重点谈组织对他们的期望、谈他们存在偏激认识的原因、谈偏激情绪对个人的危害等，帮助他们端正认识，消除不满情绪。
新提拔人员（新进人员）“必谈”。要采取个别谈话和集体谈话相结合的方式，对新提拔人员进行任职谈话，重点谈角色定位、谈岗位要求、谈组织希望，并充分听取新提拔人员的意见和建议。
退出领导岗位干部“必谈”。要抓住退出领导岗位后干部心理易失衡这一特征，本着“厚爱与严管并重”的原则，积极与退职领导干部交心谈心，重点引导他们卸下思想包袱，调整心态，发挥好“传、帮、带”作用，并充分征求他们的意见和建议。
贫困党员干部“必谈”。交谈中要重点了解他们现在的思想和生活现状，鼓励他们树立生活信心，帮助他们指明脱贫致富的方向，并给予力所能及的帮助。
离退休党员干部“必谈”。坚持“关爱为主”原则，以上门慰问的形式，与离退休党员干部交心谈心，重点了解他们的生活状况，征求他们的建议和意见，并鼓励他们发挥余热，为地区发展建言献策。
二、重点从以下 6 个方面查摆问题：
①学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 在学懂、弄通、 做实上下功夫， 牢固树立“四个意识” ， 坚定“四个自信” ，做到“四个服从” ， 坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位， 维护党中央权威和集中统一领导， 自觉在政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
②认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定， 带头坚持请示报告制度， 工作中的重大问题及时请示报告， 临机处置突发情况后及时报告， 个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。
③对党忠诚老实， 对党组织讲实话、 讲真话， 不当两面派、不做“两面人” ， 不搞当面一套、 背后一套， 不在工作中报喜不报忧、 报功不报过， 甚至弄虚作假、 欺骗党组织。
④担当负责， 攻坚克难， 不回避矛盾， 以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任， 旗帜鲜明地批评与纠正所分管部门、 领域或所在地区的违规违纪言行， 严格执行党的干部政策， 不打招呼、 递条子， 不封官许愿、 跑风漏气， 正确对待个人进退留转。
⑤纠正“四风” 不止步， 针对形式主义、 官僚主义顽疾， 摆表现、 找差距， 抓住主要矛盾， 特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题， 身体力行、 以上率下， 带头转变作风，形成“头雁效应” 。
⑥严格执行廉洁自律准则， 自觉抵制“围猎” 腐蚀， 坚决反对特权思想和特权现象， 严格执行办公用房、 住房、 用车、 交通、工作人员配备、 休假休息等方面的待遇规定， 注重家庭、 家教、家风， 带头落实中央八项规定和实施细则精神。
领导班子和党员领导干部要对照党章， 对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》 《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》 精神， 对照初心和使命，坚持理论联系实际， 坚持问题导向， 强化问题意识， 把自己摆进去、 把思想摆进去、 把工作摆进去， 联系违纪违法反面典型， 联系巡视巡察发现的问题， 联系本地区本部门本单位重要工作案例， 逐条查找梳理， 找准存在的突出问题， 深入具体地进行党性分析， 做到落细落小、 见人见事， 不大而化之、 浮在面上， 不遮遮掩掩、 避重就轻， 防止从抽象到抽象、 从原则到原则、 空对空。在此基础上， 党委书记主持研究起草领导班子对照检查材料， 班子成员自己动手撰写发言提纲。 个人发言提纲要对本人重大事项报告、 配偶子女从业情况以及巡视反馈、 组织约谈函询的问题说清楚、 谈透彻。 党委书记要对班子成员发言提纲进行审阅把关。
五、巡视组找员工谈话内容怎么写
巡察组不是巡查组。谈话可根据对方提示逐条给予回答，需要主动说明的问题可摆在最后说明。