一、考察谈话记录范文简短
在推荐干部考察时，领导的谈话内容主要是：肯定工作成绩，提出工作要求，强调党风廉政，提出工作希望，把握工作机会，珍惜组织培养，干出一番事业等勉励的话。
二、考察谈话报告怎么写
1、一谈政治坚定紧跟组织，二谈任职意愿和大概思路，三谈团结同志感谢信任。
2、考察干部找谈话一般来说：了解你对本单位，本部门，本职工作情况的熟悉程度；对本单位领导班子和领导成员的看法；对本单位，本行业今后发展的看法；是否服从组织的工作安排；记住，要放松，发挥自己的水平，不吹牛，要有新观点不老套，态度诚恳。特别不要说别人的坏话。
三、考察谈话记录汇总表
一、党员发展谈话内容的填写
经与?同志谈话了解，该同志对党的认识正确，对党的基本知识有一定了解，入党动机明确，本人家庭及社会关系政历清楚。
同志能够积极参加政治学习和业务学习，积极主动要求上进，工作认真，有一定的业务技能水平，能严格执行企业的各项规章制度，遵守社会公德和职业道德。本人有为党的事业多作贡献的愿望。
希望继续加强政治和业务学习，加强与同事间的团结与协作，进一步扎实群众基础，在企业改革与发展中，充分发挥模范带头作用。
同志符合党员标准，同意发展其入党。
二、谈话签名：谁谈的签谁的名字。同一个人谈就签同一个人名。没有规定必须一个人谈。
四、考察谈话记录范文大全怎么写
1.口头表达能力,在面试中,应试者的思想、观点、意见或建议表达是否顺畅,考察的具体内容包括:表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调、音速等非语言因素的考察。
2.人际沟通类:这一类型的面试题主要是考察的考生处理人际关系的实力。考生在回答时的大方向就是在自身方面找缘由,努力的去协调与四周人群的一些关系。
3.综合分析类:这道题目难度是最大的,许多时候考察的是考生对于社会现象的看法,考察的就是考生的综合实力。 公务员面试题型比较多样化,无论考生在面试的过程中遇到的是哪一种题型,只要依据自己所驾驭的学问和实力,合理的进行答题即可
五、考察谈话内容记录
优点主要从三个方面谈话。
一是政治思想方面，成熟稳重，三观正确，认识到位，头脑清醒。
二是工作能力方面，服从安排，认真负责，积极主动、善于思考。
三是勤政廉洁方面，勤勤恳恳，任劳任怨，清正廉洁、艰苦朴素。
缺点主要从一个方面谈话。
比如性格较急、调研不够、创新不足、沟通不多等。
六、社区两委届中体检考察谈话记录范文大全
“三日一网”制度
“三日一网”制度是为进一步提高帮扶责任人入户率和因村因户帮扶工作群众满意度，在全县建立实行的扶贫脱贫结对帮扶制度。具体指“每月一个走贫日，两月一个交流日，每季一个恳谈日，全县一个‘扶贫心愿网’制度”。
一、走贫日。每月1日至5日为走贫日。各单位组织帮扶责任人深入贫困群众家中询访、慰问、参加义务劳动、开展爱心代办、填写《结对帮扶记录本》、《扶贫手册》。（1）入户询访。每月到贫困群众家中走访，掌握思想动态，帮助解决困难，听取对扶贫脱贫和帮扶工作的意见建议。（2）义务劳动。帮助贫困户打扫庭院卫生，做一些力所能及的事情，增进与贫困户的感情。（3）爱心代办。主动代办贫困户申请的看病就医、证照办理、产业发展、劳动保障咨询、网上代购代销等服务事项。（4）节日慰问。在重大传统节日前夕，为贫困户送去生活必须品，给予精神鼓励和慰藉，把温暖和关怀送到贫困群众心坎上。
二、交流日。每双月1日至5日为交流日。各派出单位统一组织帮扶责任人汇报交流经验做法、工作体会，培训测试业务知识，提升帮扶责任和能力。（1）汇报交流。由单位领导召集本单位帮扶责任人，听取每名帮扶责任人结对帮扶工作汇报，组织大家交流帮扶经验做法，探讨解决问题办法。（2）培训测试。由各乡镇和县直各派出单位组织，对本单位帮扶责任人适时进行帮扶知识培训，测试帮扶责任人学习掌握帮扶政策情况，测试不及格的，要进行补考。
三、恳谈日。每季度的1日至5日为恳谈日。单位主要领导深入帮扶村，召开由帮扶责任人、贫困群众、党建指导员、村“两委”干部、乡镇包村干部参加的恳谈会，征集意见建议，协调解决实际问题。（1）恳谈交流。听取帮扶责任人汇报，掌握帮扶动态；了解贫困群众心事难事，帮助协调解决。（2）化解矛盾。收集扶贫攻坚中存在的问题和干群矛盾、邻里纠纷情况，会商解决办法。（3）普惠帮办。发挥派出单位和个人优势，协调机关部门，开展致富信息培训宣传；协调医疗机构组成专家队伍，为贫困群众开展免费体检、健康知识咨询等服务；组织机关干部职工和社会人士为帮扶村群众捐款捐物等。
四、扶贫心愿网。依托邯郸扶贫开发网站，开设“扶贫心愿栏”，组织帮扶责任人和村“两委”干部及时收集贫困群众共性和个性化问题，利用手机APP上传至邯郸扶贫心愿网，每个月由县扶贫办进行梳理汇总分类，组织和动员帮扶责任人派出单位和有关乡镇、县直单位及社会力量认领，尽快帮助解决。（1）收集汇总。由帮扶责任人、村“两委”干部和乡镇包村干部，负责收集贫困群众反映的问题，及时利用手机APP上传至“邯郸扶贫心愿网”，同时动员贫困群众直接通过“邯郸扶贫心愿网”反映诉求和心声。（2）认领公开。由县委组织部组织、县扶贫办动员帮扶责任人派出单位、有关乡镇、县直单位及社会力量认领，督促问题尽快解决，解决结果在邯郸扶贫心愿网上公开。
七、考察谈话范本
公务员考察找人谈话需要问关于应聘者个人素质、工作经历以及对工作的看法和计划等问题。这些问题可以帮助考察员对应聘者的综合能力和适应能力进行评估。同时，通过这些问题也可以了解应聘者的职业发展规划和个人价值观，从而更好地选拔符合岗位要求的人才。不同岗位可能会有不同的问题，但总体上要符合公正、公平、公开的原则，遵循择优录用的原则。
八、考察谈话记录范文大全简短
一、组织上找你谈话内容： 1、宣传决定； 2、对你提出希望和要求（廉政勤政要求）。 一是要加强学习，提高自身修养。 二是认真履行职责，努力做好本职工作。 三是遵纪守法，坚决做到廉洁从业。 四是维护班子团结，带好队伍。 五是切实履行职责，进一步促进党风廉政建设。 二、组织谈话后，你需要表态： 1、感谢组织的培养和信任； 2、服从组织安排和分配； 3、不辜负组织希望，尽快进入新的角色，尽力做好本职工作； 4、严格要求，搞好团结。