一、谈心谈话制度内容范文大全
坚持谈心，谈话制度，保持坚持，谈话，谈心制度的连贯性同时做好登记。
二、谈心谈话制度情况记录表
建议用录音笔吧，简要记录一下谈话重点问题。
会后根据录音整理记录，文章分为三部分，第一，背景介绍，就是此次谈话在什么样的前提下进行的；第二，重点重述谈话的主要关注问题；第三，问题的解决方法（如果在当时谈话时领导没有直接给出方法，或是没有具体负责人来跟进问题，就要与领导沟通，该问题的处理或是处罚） 另外这样的文件没有范文，建议最好是根据公司前期老员工做的类似文件进行参考，这样才能抓住公司此类文件的方向，不至于离题太远。三、谈心谈话制度采取什么方式
作为一名党员，谈心谈话是关系到党性修养和工作状态的重要方式之一。下面是从几个方面为您详细介绍党员谈心谈话的入手点：1.思想层面：党员应该始终保持理智、冷静的思考状态，不断加强自己对党的理论知识的学习和思考，帮助党员认清自己的思想动向，解决思想偏差，从而保持党员良好形象和作风。2.工作层面：通过谈心谈话可以及时了解党员在工作中遇到的问题和困难，从而帮助他们分析、解决问题，提高工作效率和质量，促进工作进展和工作成效。3.学习层面：党员应该始终保持学习的精神，通过谈心谈话可以督促和帮助党员认真学习党的理论知识，获得更加深刻的思想认识和理论素养，进一步提高党员的思想政治素质和学术能力。4.纪律层面：党员应该坚守党的纪律，自觉抵制各种违反党的纪律的行为，谈心谈话可以帮助党员认识纪律的重要性，引导党员积极践行党的纪律，树立正确的党性观念和态度。总之，谈心谈话是一个非常重要的党内管理方式，党组织应该采取多种途径开展谈心谈话，注重从多个方面入手，帮助党员更好地履行自己的党员职责，维护党的形象和作风。
四、谈心谈话制度心得体会
一、与干部交心谈心要做到“五必谈”：
有情绪的党员干部“必谈”。采取上门交谈的方式，对思想有情绪的党员干部进行交心谈心，重点谈组织对他们的期望、谈他们存在偏激认识的原因、谈偏激情绪对个人的危害等，帮助他们端正认识，消除不满情绪。
新提拔人员（新进人员）“必谈”。要采取个别谈话和集体谈话相结合的方式，对新提拔人员进行任职谈话，重点谈角色定位、谈岗位要求、谈组织希望，并充分听取新提拔人员的意见和建议。
退出领导岗位干部“必谈”。要抓住退出领导岗位后干部心理易失衡这一特征，本着“厚爱与严管并重”的原则，积极与退职领导干部交心谈心，重点引导他们卸下思想包袱，调整心态，发挥好“传、帮、带”作用，并充分征求他们的意见和建议。
贫困党员干部“必谈”。交谈中要重点了解他们现在的思想和生活现状，鼓励他们树立生活信心，帮助他们指明脱贫致富的方向，并给予力所能及的帮助。
离退休党员干部“必谈”。坚持“关爱为主”原则，以上门慰问的形式，与离退休党员干部交心谈心，重点了解他们的生活状况，征求他们的建议和意见，并鼓励他们发挥余热，为地区发展建言献策。
二、重点从以下 6 个方面查摆问题：
①学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 在学懂、弄通、 做实上下功夫， 牢固树立“四个意识” ， 坚定“四个自信” ，做到“四个服从” ， 坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位， 维护党中央权威和集中统一领导， 自觉在政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
②认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定， 带头坚持请示报告制度， 工作中的重大问题及时请示报告， 临机处置突发情况后及时报告， 个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。
③对党忠诚老实， 对党组织讲实话、 讲真话， 不当两面派、不做“两面人” ， 不搞当面一套、 背后一套， 不在工作中报喜不报忧、 报功不报过， 甚至弄虚作假、 欺骗党组织。
④担当负责， 攻坚克难， 不回避矛盾， 以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任， 旗帜鲜明地批评与纠正所分管部门、 领域或所在地区的违规违纪言行， 严格执行党的干部政策， 不打招呼、 递条子， 不封官许愿、 跑风漏气， 正确对待个人进退留转。
⑤纠正“四风” 不止步， 针对形式主义、 官僚主义顽疾， 摆表现、 找差距， 抓住主要矛盾， 特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题， 身体力行、 以上率下， 带头转变作风，形成“头雁效应” 。
⑥严格执行廉洁自律准则， 自觉抵制“围猎” 腐蚀， 坚决反对特权思想和特权现象， 严格执行办公用房、 住房、 用车、 交通、工作人员配备、 休假休息等方面的待遇规定， 注重家庭、 家教、家风， 带头落实中央八项规定和实施细则精神。
领导班子和党员领导干部要对照党章， 对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》 《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》 精神， 对照初心和使命，坚持理论联系实际， 坚持问题导向， 强化问题意识， 把自己摆进去、 把思想摆进去、 把工作摆进去， 联系违纪违法反面典型， 联系巡视巡察发现的问题， 联系本地区本部门本单位重要工作案例， 逐条查找梳理， 找准存在的突出问题， 深入具体地进行党性分析， 做到落细落小、 见人见事， 不大而化之、 浮在面上， 不遮遮掩掩、 避重就轻， 防止从抽象到抽象、 从原则到原则、 空对空。在此基础上， 党委书记主持研究起草领导班子对照检查材料， 班子成员自己动手撰写发言提纲。 个人发言提纲要对本人重大事项报告、 配偶子女从业情况以及巡视反馈、 组织约谈函询的问题说清楚、 谈透彻。 党委书记要对班子成员发言提纲进行审阅把关。
五、谈心谈话制度的内容
党的组织生活制度：
主要包括“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度和请示报告制度等。任何党员都不能游离于党的组织之外，更不能凌驾于党的组织之上。每个党员无论职务高低，都要参加党的组织生活。党组织要严格执行组织生活制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。