一、和新领导沟通的技巧
切身经历，与君分享。下面是通过邮件的形式沟通的方式：首先，开门见山表明你的想法，不要陈述很多理由再说想法，领导没有那么多时间。比如，我申请前往某某地或某某公司工作…
其次，再写明理由，领导知道你的想法了当然好奇你的理由。理由最好是以家庭或感情出发，打亲情牌，说出如果不能亲人相聚就会影响高效工作（这里高效词个人觉得很适合，原因自己琢磨）云云。谨慎提因为不喜欢现在的工作或者工作环境不好等工作上的原因。
再次，简要几句介绍下你对那边工作的了解及体会，主要内容是那边的工作也同等重要，有何优点，有何不足，而你想去希望能弥补该不足，添砖加瓦，为公司做贡献。第四，谈谈自己的优点，以及过去的经验，可以用来指导今后在新的环境中工作。最后，一定要有最后，就是表决心！如果领导批准我去的申请，我一定会全力以赴，抛头颅洒热血…等等。如果对自己有清晰的认识的话，还可以点出去了那边之后，几年之内实现自己的工作目标。
特别提醒，邮件主题要写，而且直接明了，让领导不用看正文就知道你想干嘛。如果可以的话，可以再附上现任工作的总结报告。领导看不看是一回事，你写不写又是另外回事。当然了，不写邮件的话，也可以直接面谈，谈话的方式就灵活多了，大体也可以借鉴，这个我就不作介绍了。祝梦想成真！
二、和新领导谈话注意事项
不要紧张，机关提干都这样的，先领导摸底，再要进行政审，最后是人事处找你谈话。
首先领导来了，不要紧张，这里强调1点就是不能太谦虚，要表示你对这个副科的竞争心。不要让领导感到你无所谓态度，这样基本就没有希望了。
要准备的内容是：第一是你工作的主要表现，往好里说。然后是准备你提干后会怎么工作，是否对领导的工作有帮助等。如果你能准备个提干后的工作规划提纲到时候书面交给领导就完美了。
最后，言语中一定要对领导表示服从和尊重。
祝你成功提干。
三、单独和新领导谈话技巧是什么
开场时应手端酒杯，向到场人员说：谢谢XX领导和各位同事们赏脸，我刚到贵地工作，还有很多东西需要学习和熟悉，在今后的工作中，请大家多多关照、多多帮助，我先敬大家一杯！
席间，你应该先从领导开始，依次单独向到场人员敬酒倒酒，很自然地聊聊天，说说话，同时适时询问大家有什么需要，随时与服务员沟通所需事项。
四、单独和新领导谈话技巧有哪些
首先，态度方面。表现出积极向上的态度，做出很尊敬的样子,语气诚恳,给人一种让人信任的感觉。还有哦，你别害怕别紧张，就当是自己尊敬的长辈就好了。 其次，察言观色。跟领导说话的时候记得眼神交流，还有就是看他的表情已经小动作。既然是爸爸朋友，他首先会关心你的工作，问你关于工作的各方面问题，你如实回答就好了，他也不会刁难你。你要做的就是不卑不亢的回答好问题。之后也许就会给你介绍公司情况你的工作职责等。然后也许还会问你有什么不懂的或者想要了解的并给予解答。 再次，问问题。其实你本身不用担心，既然是朋友，领导肯定会对你和蔼可亲。谈领导熟悉的问题，谈领导有把握的问题，谦虚！不要考虑太多，也不要忌讳太多。不需要你找太多话题，少说多听，最好还能勤快些，就更惹人喜欢了。 最后，表达决心。既然去他公司工作已经是铁板钉钉的事情了，你只要表达作为新人，一定会好好学习熟悉适应环境并以百分之百的努力去做好每一件事就ok了。当然，要感谢领导给你这个难得的机会吧，今年应届毕业生那么多，工资被压的那么低，现在家人没有关系要自己找工作的孩子真心伤不起啊。所以一定要抱着感恩的心去做每一件事了，祝你工作愉快哦，天天开心！
五、怎么和新领导谈话
第一，很高兴能够到咱们公司和大家共事，初来乍到，对情况不甚了解，还恳请各位多多介绍。
第二，我办事有我自己的风格，也有自己的原则，在这里给大家吹个风，以后在工作上有得罪大家的地方，还请多多包涵！
六、单独和新领导谈话技巧怎么说
领导谈话无非是想了解一下基层岗位的工作状况，存在问题，以及你的看法和以后的想法，这是主要内容，你要提前准备。其他问题可能也会在谈话中穿插，但不是重点，没必要盲目猜测，临场如实讲清楚就行了。单位其他你不清楚的事情不要乱说，更不能背后说同事的坏话，打小报告，这些都不好。
2、记住一点，谈话时一定要会“听”，不能问东说西、顾左右而言它，从容一点，理解她问你问题的意思，理解后才就所问的问题来回答