一、对六管人员谈话内容？
针对“六管”人员的谈话内容包括,是否插手干预本单位物资采购及工程招投标;在从事的管车、管票、管人、管钱、管物、管工程工作中是否有徇私舞弊、违纪违规情况;是否利用工程招标及管理、物资设备采购等设立“小金库”，是否存在其他违纪违规问题。
被谈话人员针对日常工作职责和本次谈话内容做出表态发言并做出书面承诺，愿意时刻接受组织监督。
二、任职谈话怎么表态？
一般在担任一些职务的时候往往会有一个任职谈话，这个谈话你要做一个表态，一般表态是这样说的，首先我非常感谢上级领导对我的信任和认可，让我担任这个重要的职务，我一定会在这个岗位上不断的努力，不断的进步，取得更好的成绩，不辜负大家对我的期望，谢谢各位。
三、教育整顿谈话对象态度或意见
教育整顿谈心谈话表态发言
各位领导，各位同志：
今天，县纪委组织新任领导干部集体廉政谈话活动，这是市领导对我们年轻干部关心、爱护的具体体现，也是促进我们始终保持清政廉洁作风、努力当好人民公仆的重要举措。为此，我作表态发言如下：
一、加强学习，不断提高思想政治素质。
首先，要勤奋学习。牢固树立终身学习的思想，把学习党的方针政策和业务知识作为补充精神食粮，提高思想政治水平和业务工作能力的重要途径。其次，要端正学风，坚持理论联系实际，把理论学习的成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力。再次要学以致用。通过学习，牢固树立马克思主义的群众观念，坚持心系群众、服务人民、树立正确的人生观、价值观和权力观，时刻摆正自己的位置，在思想感情上贴近群众，关心群众生活，解决群众的实际问题，努力当好人民公仆。
二、严肃认真，落实党风廉政责任制。
带头落实党风廉政责任制，加强班子的思想政治建设，增强团结、形成合力，充分发挥领导班子集体领导的功能；坚持民主集中制的原则，发扬民主、团结共事，坚持人事、财务、重点工程项目建设等重大问题，一律经党委会集体讨论决定，坚持在集体领导下开展工作，自觉接受党组织和群众的监督；适时开展预防职务犯罪教育，做好水利建设工程领域的反腐败工作，所有水利建设工程，一律实行招投标、项目法人、施工合同、工程监理、竣工验收等制度，加强工程管理，杜绝人情工程。
三、严于律已，自学执行各项规章制度。
自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规，带头执行机关各项规章制度。严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定，坚持原则，秉公办事，决不以手中的权力谋取任何私利；严于利已，宽以待人，坚持与班子成员经常谈心、通气，广泛听取各方面的意见和建议，虚心接受批评意见，不断改进工作作风；牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自学抵制享乐主义和奢侈之风，反对铺张浪费；坚持自省、自重、自警、自励，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀，真正做到立党为公、执政为民，永葆共产党员的政
治本色。同时，要加强对身边工作人员和家属子女的教育，共同遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚持清清白白做人，堂堂正正做官，用好手中的权，管好身边的人，认真做好关乎民生的事，努力当好人民的公仆，为构建和谐社会作出自己应有的贡献。
四、领导宣读干部任命后如何表态发言？
大会上，领导宣读干部任命后，自己要做一个表态发言，内容要简洁明了。首先要表明自己的态度，服从组织安排。其次要从自身的德能勤绩廉五个方面表一表决心。
第三自愿接受组织和同事们的监督等等。总之，表态发言不易过长，要控制在10分钟以内。
五、任职谈话和任前谈话的区别？
二种谈话，对一个人的职业前途非常重要，其区别：
第一，任前谈话，此时垂青你的上司或受上司委托的人员，主要是向你了解二大问题，你对一些问题的态度，其次你解决问题的方式。
第二，任职谈话，严格地说，你的前景进入堪忧阶段，可以肯定一点，你的上司对你的作为有猜测，如果仅是猜测，那还好办，你能完美地解决他的问题，以此作为证明，如果是质询，那就麻烦了，作好离职的心理准备吧。
概括地讲，任前谈话是对你的希望，而任职谈话，是对你的失望。
六、表态发言简短精辟短句？
首先，我要感谢所有同志对我的宝贵忠诚批评。在这里，我向所有同志表达我的立场：
1、端正心态，虚心接受批评。过去，我们常常因为面子不敢批评别人，也不愿意接受别人的批评。敢于提出意见的同志实事求是，出于公众的意见，出发点好。他们都是真诚的。为了促进工作，我虚心接受了所有同志的批评。
2、采取行动，坚决整改到位。我要坚定不移地纠正民主生活会上所有同志提出的批评意见。会后，我将立即列出问题清单，制定整改措施和时间表，落实整改措施，迅速采取行动，不观望、不拖延，努力尽快整改到位，更好地树立民务实廉洁的公务员形象。