一、干部提醒谈话记录内容
氛、语气不同，谈话提醒气氛比较缓和，语气友好，诫勉谈话比较严肃，有时还紧张一些。
内容不同，谈话提醒只针对一些轻微型苗头性现象，进行一些友好的提醒，而诫勉谈话是针对明显的不当言语行为，甚至是错误倾向苗头，直接指出错误所在，并加以诫训教育。
主体不同，谈话提醒一般由领导与下属之间进行，诫勉谈话是领导代表一级组织，与下属单位领导或个人进行。
二、干部提醒谈话记录范文模板
尊敬的客户：
感谢您参加本次医保约谈提醒谈话。本次谈话的主要目的是为了帮助您了解医保政策，以及如何利用医保政策来更好地保障您的健康。
首先，我们介绍了医保政策的基本内容，包括报销范围、报销比例、报销限额等。其次，我们介绍了如何申请医保报销，以及如何查询报销结果。最后，我们还介绍了如何更好地利用医保政策来保障您的健康。
本次谈话结束后，您可以根据自己的实际情况，结合本次谈话的内容，更好地利用医保政策来保障您的健康。
再次感谢您参加本次医保约谈提醒谈话，祝您健康！
三、干部提醒谈话记录范文教师
提醒谈话是接近于处分的一种帮助形式。在出现问题时，且产生了一定危害和影响，如不加以提醒和制止，极易造成更大危害和影响。
此时，有关组织和部门，本着治病救人的目的，防止事态的严重化，就会及时找当事人谈话，讲清问题严重性，明确组织的原则立场，帮助规劝当事人悬崖勒马，及时认识和改正错误，防止继续下去对个人和集体造成更大危害。
四、干部提醒谈话记录范文怎么写
一般当你犯错以后，领导都会找你谈话。根据你的错误严重程度，决定跟你谈话级别。
提醒谈话是指你犯的错，接近一定程度，还没有造成什么影响。领导提前提醒你一下，以免酿成大错。
告诫谈话是你已经犯下大错，而且造成一定的影响。领导出于挽救你的动机想给你一次机会。不过如果再犯就会触犯他的底线了
五、2022一对一谈心谈话记录简短
社区干部入户走访谈话记录：主要写矫正人员的具体住址，联系方式，家中情况，几口人，都在哪工作，重点谈话内容，心理咨询，家中困难。
正文
这几天，对村里部分贫困人群进行了走访。通过走访，看到农村贫困人口生活之窘迫，日子之艰难，用触目惊心不为过。反思其贫困原因，有的是受灾致贫，有的是因病致贫，还有意外致贫等诸多因素。
虽然贫困人口不能完全代表农村的现状，但他们是农村的一个部分，是最需要党和政府关怀的群体，同时也是应该我们花更多力气去思考如何改变他们的群体。
对于无劳动力、有心无力改变现状的贫困者，除了最低生活保障，他们希望更多的社会福利机构、社会保障机制能够把触角触及到这些角落;
对于有一定劳动力的贫困者，他们更多是希望有政策的支持，或者在政策的执行过程中更有效率、政府言而有信。
扩展资料：
注意事项
1、反思其贫困原因，有的是受灾致贫，有的是因病致贫，还有意外致贫等诸多因素。
2、走访对象签字，联系电话，然后根据走访日志中的内容进行归纳继而采取相应措施。反思其贫困原因，有的是受灾致贫，有的是因病致贫，还有意外致贫等诸多因素。
六、干部提醒谈话的目的和意义
处理：
1.反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以了结澄清；
2.问题轻微，不需要追究党纪责任的，采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理；
3.反映问题比较具体，但被反映人予以否认，或者说明存在明显问题的，应当再次谈话函询或者进行初步核实。
谈话函询：
1.“谈话函询”是指纪检机关对线索中反映的带有苗头性、倾向性、一般性的问题，及时通过谈话或函询方式进行处置；
2.目的是抓早抓小、动辄则咎，防止党员干部由小错酿成大错，小问题变成大问题；
3.监督执纪问责，理应有非常严格的审批程序和监督制约机制。采取谈话函询方式处置问题线索，要拟订谈话函询方案和相关工作预案，按程序报批；
4.对需要谈话函询的下一级党委（党组）主要负责人，应当报纪检机关主要负责人批准，必要时向同级党委主要负责人报告。