一、预备党员领导谈话内容
入党是非常严肃的事情！
谈话中无论任何问题，都要如实回答，不要指望什么技巧性的规避，或者弄虚作假，坑蒙拐骗！
成为党员是为了更好的服务于人民，而不是谋取自己的利益。
作为一名十年以上党龄的党员，我真诚的劝诫每一位年轻的入党朋友，要以人民为中心！
二、新任领导谈话内容
每一位新上任的领导都缺不了这样一个过程，只是形势上有所差别，那我与大家分享一下怎样介绍新领导吧！
1、开会的形式
召集全体员工开会，先将公司目前发展的良好形势分享一下，再将我们遇到的困难及要达成的目标与员工达成共识，然后再将新领导介绍给大家，并将新领导的重要事迹告知大家，以此来鼓舞员工士气。最后让新领导讲话，进一步增强员工对领导的认可。
2、以部门为单位进行一对一介绍
由上级领导带新领导到自己部门进行介绍，先主要介绍一下新领导的姓名及职务，再简单介绍一下下属姓名及所负责的工作。自己部门完成后以同样的方式进行平行协作部门的介绍。
以上是介绍新领导入职的方法，根据公司企业文化的不同，选取适合的方法进行。
三、组织部谈话考察领导谈话内容
内容有：
一、班子成员之间是否团结合作，干事一心一意。
二、政治上是否维护大局，能否站稳立场。
三、廉政建设，是否对班子成员之间搞廉政建设，班子成员之间有无贪污受贿现象，尤其学校工程方面账目是否齐全。
四、党员生活会是否按时召开，有没有记录。
四、任职前领导谈话内容
一、事前充分准备，展现崭新形象
头发、胡须都要修剪整理，不要搞得蓬头垢面；衣服要得体合身，不能随随便便；带好笔和本子，随时记录领导的要求；精神要抖擞，形象要端庄。这既表明了你对这个事的重视，又表明了你对领导的尊重。
二、谈话过程中，充分集中精力
眼神要集中并跟领导有适当的交流，表情自然略带微笑，不要左顾右盼。手机要调成静音，放在包里或口袋里。总之与谈话无关的事都不要做。
三、精心准备表态
表态是向领导展示自己形象和能力的一个重要环节，要更加重视。要提前打好腹稿，熟背为佳，时间控制在5分钟左右即可。语言要铿锵有力，表达流畅，一气呵成。
表态是重点，可主要从以下几个方面展开：
一、表示感谢
主要是感谢领导的培养和信任，感谢领导的关心和厚爱。
二是谈点感受
这次提拔到新的工作岗位，既是组织的深切希望，领导的殷殷重托，对自己也是一个更大的挑战和考验，自己有如履薄冰之感。
三是坚定地表明态度
要表明紧跟组织的忠心、勤勉工作的决心、不辜负领导期望的信心，并从政治上，学习上，履职尽责上，工作上，作风上和廉洁自律几个方面来展开。做到观点明确，层次清楚，言简意赅，结合实际说具体，不能光说大话、空话、套话。
五、女干部与领导谈话内容
不要紧张，机关提干都这样的，先领导摸底，再要进行政审，最后是人事处找你谈话。
首先领导来了，不要紧张，这里强调1点就是不能太谦虚，要表示你对这个副科的竞争心。不要让领导感到你无所谓态度，这样基本就没有希望了。
要准备的内容是：第一是你工作的主要表现，往好里说。然后是准备你提干后会怎么工作，是否对领导的工作有帮助等。如果你能准备个提干后的工作规划提纲到时候书面交给领导就完美了。
最后，言语中一定要对领导表示服从和尊重。
祝你成功提干。
六、入党领导谈话内容
1、谈谈当事人对入党的认识，这一点虽然此前谈过多次，还是要再次表明态度。
2、谈谈介绍人对当事人的看法，以及希望，因为介绍人将作为当事人今后工作和政治态度的担保人。
3、也会谈到对工作的看法，一般以积极向上的态度为主，顺便提到自己的困惑和努力方向等。
我们在工作学习中，严格要求自己，经得组织的考验，相信你很快就会加入党组织。
七、领导谈话内容总结
向领导传递一个善意的信息，我想要工作更努力，请你教我怎么做。把考核变成了上级与下级之间一场辅导回答。
扩展资料
注重考察工作实绩，围绕贯彻落实党中央重大决策部署，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局。
深入了解履行岗位职责、贯彻新发展理念、推动高质量发展取得的实际成效。考察地方党政领导班子成员，应当把经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设等情况作为考察评价的重要内容。
防止单纯以经济增长速度评定工作实绩。考察党政工作部门领导干部，应当把履行党的建设职责，制定和执行政策、推动改革创新、营造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义等作为考察评价的重要内容。
八、消防队领导谈话内容
雷恩是一辆会说话的消防车，他和他的队员每天都会密切关注周围的环境。为确保随时消除孩子们经过的道路上的危险和障碍。他们每次都是第一时间到达事故现场。
雷恩队长提醒他的队员要时刻注意三个总是想要制造麻烦的坏家伙可能造成的事故。
尽管雷恩只是一辆小小的消防车，尽管他的队员都很年轻，但是他们总是能在出发去保护人们的路上用警灯和警笛惊醒整座城市。
九、领导谈话内容记录
1、一谈政治坚定紧跟组织，二谈任职意愿和大概思路，三谈团结同志感谢信任。
2、考察干部找谈话一般来说：了解你对本单位，本部门，本职工作情况的熟悉程度；对本单位领导班子和领导成员的看法；对本单位，本行业今后发展的看法；是否服从组织的工作安排；记住，要放松，发挥自己的水平，不吹牛，要有新观点不老套，态度诚恳。特别不要说别人的坏话。