一、发展预备党员谈话内容范文
谈话应主要了解发展对象的以下情况：
（1）发展对象对党的认识。
（2）发展对象的入党动机。
（3）发展对象掌握党的基本理论和基本知识的情况。
（4）发展对象在重大政治斗争中的表现情况。
（5）发展对象积极要求入党的情况，目前的主要优缺点。
（6）发展对象对党组织还有什么需要说明的问题。
了解这些情况后，谈话人还要有针对性地对发展对象进行党的基本知识的教育，帮助其端正入党动机。同时，针对发展对象存在的缺点和不足，指出今后努力的方向。
二、发展预备党员的谈话内容
1.你知识什么叫党吗？
2.你为什么要入党？
3.你入党是自愿的吗？
4.你的介绍是哪两个？他们为什么会介绍你入党？
5.你入党的决心是什么？
6.你的入党申请书是自己写的吗？全部是发自内心的吗？
7.入党以后你准备为党组织做点什么想好了吗？怕吃苦吗？
三、发展预备党员谈话问题与回答大全
上级党组织委派专人与发展对象进行入党前谈话，是发展党员的必经程序，也是严把“入口关”，保证党员队伍先进性和纯洁性的重要途径。然而，笔者在审查外地转入党员的档案时发现，一些基层党组织存在着不规范、不严肃的现象，有的是业务不精，认为支部大会讨论过了，无需再谈；有的重视不够，谈话过程流于形式，缺乏深度，严重削弱了谈话的效果。
同申请人进行谈话，目的是进一步了解情况，深入考察，确保发展党员质量。必须要严肃认真，客观公正，决不能随随便便，草草了事。第一，要提高认识，明确必要性。《中国共产党发展党员工作细则》第七条明确规定: 党组织收到入党申请书后，应当在一个月内派人同入党申请人谈话，了解基本情况。这是十分必要的环节，而不是可有可无。第二，要认真准备，增强针对性。谈话前，要认真审阅申请人的《入党志愿书》和有关调查证明材料，必要的可以召开党员和群众座谈会，进一步听取意见。要因人而异，拟出谈话提纲，体现针对性，避免“一刀切”、程式化。第三，要强化组织，体现严肃性。谈话工作应由党委统一组织，严格要求，认真对待。既要考察入党申请人对党的认识，又要考察其入党动机；既要了解入党申请人党的基本理论和基本知识掌握情况，又要考评其政治表现和有无违纪问题。第四，要实事求是，体现客观性。谈话过程要认真记录，谈话结束要如实把考察结果和谈话意见填入《入党志愿书》，并向党委汇报情况。
四、新发展预备党员谈话
谈完话不是。支部大会通过才是
五、发展预备党员谈话内容简短
这是关于入党时间的问题。按照党章规定，党员的入党时间的计算是从党支部大会讨论通过为预备党员之日算起的，也就是党支部大会讨论通过的那天，就是党员的入党时间，进入预备期，要经过一年的预备期考察，个人向党支部递交转正申请，党支部召开党员大会，讨论通过后，就成为一名正式党员。因此，党员的入党时间从成为预备党员的那天算起。
六、发展预备党员谈话内容有哪些
积极分子转预备党员谈话主要谈两个方面的问题，一方面说现在的表现（好的和不足的），一方面提以后的希望。最后让他自己表个态。
七、发展预备党员谈话记录范文
不会的，只有存在以下问题才会被取消预备党员资格：
1、抵制和反对党的基本路线和十一届三中全会以来的方针、政策，搞资产阶级自由化的。
2、想利用执政党地位谋取私利搞投机的。
3、隐瞒本人历史、家庭和主要社会关系的严重政治历史问题，而又不能划清界限的。
4、在经济上、政治上、生活作风上严重违法乱纪、品质恶劣、道德败坏，在群众中影响很坏的。
5、对党的认识差，入党目的不明确，个人主义严重，不履行党员义务的。
6、未经组织同意和批准擅自出国的。
7、思想、作风很坏，严重违犯党的纪律，在党内挑拨是非，闹不团结，经教育无效的。
8、入党前犯有较严重的错误，一直对党组织隐瞒的。
9、入党后犯有严重错误，拒绝检查和改正的。
10、在入党手续程序上严重弄虚作假，经上级党组织查实的。
11、经延长一次预备期，期满后仍没有转变或不具备转正条件的。
12、反映出的问题严重，情况比较复杂，党组织长期审查不清，且根据党的政策和本人一贯表现，又不能作出“给予信任”结论的。
13、本人自愿申请不转正的。
14、被处以留校察看、开除学籍或开除公职处分和受到法律制裁的。
15、其他问题性质严重的。
八、发展预备党员谈话内容怎么写
答:发展对象转预备党员谈话常见问题，一般从对党组织的认识，入党动机，个人的表现，尤其在平时工作中的个人的表现，在所在岗位对其他人的影响。同时，个人生活作风问题等。
另外，党组织对其考察以及入党介绍人对其辅导和考察等问题。还有其本人对党组织递交的每阶段的工作、生活的汇报材料等。
九、发展预备党员谈话记录(四篇)
正式党员和预备党员谈心谈话，一般是一季度一次。
谈话的内容主要是了解预备党员，在预备期内加强政治思想学习学习党的理论方针路线等情况。了解预备党员在工作中发挥模范带头作用，带动周围群众的情况。了解预备党员参加组织生活等情况。