一、廉洁教育谈话心得体会
廉洁自律是公职人员的基本职业素养，是维护国家法制和社会公正的重要保障。廉政是一个社会的基石，它不仅仅是对国家、政府和公共事业的负责，更是对家庭、社会、群众的尊重和爱护。在从事公职工作中，每个人都应该时刻保持警觉和清醒，做到两手抓、两手都要硬，加强自己的道德修养和心理素质的提高，保持定力，严格自律，清正廉洁的行动为取信于民，赢得社会的尊重，阳光廉政，关系到民族意志、经济社会发展和人民利益。所有的公职人员应该警惕上述问题，守护公共资产，做到以马克思主义的中国特色社会主义道路为指导，把创新与稳定、管理与服务紧密结合起来。维护好自己，做好事业，维护政府形象。
二、个人廉洁谈话表态简短100字
要遵纪守法，在廉洁奉公上下功夫。这是做一名合格党员的思想基础。共产党员是政治组织的一名成员，必须严格遵守党的各项纪律;共产党员同时又是一名公民，必须带头遵守国家的各项法令。要正确把握党纪国法的内容、特征和要求，自觉规范约束自己的行为，在树立正确法纪观的基础上增强严守党纪国法的自觉性，在政治、思想和行动上与党中央保持高度一致。
三、廉洁谈话的心得体会
谈心谈话是一般朋友之间，上下级之间，或者是亲人之间平等的，或者说是充满温暖的一种谈话。
廉政谈话通常是指有上级或者是相关权力机构，你必须到场的一种诫勉谈话。
四、2020廉洁谈话记录个人心得体会
廉洁六个一内容：
1、坚持“一把手”上一堂廉政党课。以学习践行《廉政准则》为主题，深入开展市直机关党政主要领导干部讲廉政党课活动，使广大党员干部树立正确的世界观、权力观和事业观。
2、每季组织一次廉政教育专题学习。学习内容包括党的反腐倡廉理论，中央、省、市反腐倡廉工作会议精神，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《行政监察法》，观看警示教育片，廉政文化示范点参观学习等。
3、每个领导干部进行一次廉政承诺。由领导干部就如何执行廉洁自律规定等内容，提出廉政承诺，签订廉政承诺书，并在一定范围内公开。
4、创建一个廉网或开辟一个文化专栏、橱窗、板报。根据单位实际，选择适当的形式，加大廉政文化宣传力度，大力宣传勤政廉政典型，营造“廉荣腐耻”的反腐倡廉氛围。
5、编写一本廉政教育《机关市民学校读本》。组织党员干部认真学习十七届中纪委六次全会精神，把以人为本、执政为民的理念贯彻各项工作之中。
6、组织一次“忆党史、感党恩、跟党走”的红色之旅。接受老一辈革命家的廉政思想教育。
五、廉洁谈话感想
答：被谈话人 **
职 务 **
谈 话 人 **
记录人 **
地 点 **
时 间 **
谈话内容：对谈话人党风廉政建设工作提出要求：
一、加强政治理论学习。在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。继续加强党纪律法规的学习，特别是征地拆迁中的相关法规学习。
二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。
四、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设，维护部门同志团结，带好队伍
六、廉洁谈话心得
二、谈话形式及内容
（一）“主体责任”约谈
了解各村（社区）、各单位落实党风廉政建设责任制及履行“第一责任人”职责等情况，对上级有关党风廉政建设和反腐败工作部署的贯彻执行情况，并对其下步工作提出要求。
（二）“三交底”廉政谈话
对新任村（社区）党组织主要负责人开展廉政谈话，就主体责任履责清单、所在单位问题清单、重要廉政风险清单面对面谈话交底，明确任务要求，落实工作责任。
（三）任前廉政谈话
对新提拔使用、岗位调整的镇中层副职以上干部和下属单位负责人，就执行党的纪律以及遵守党员干部廉洁自律各项规定；执行民主集中制原则、接受党内外监督；任职后加强党风廉政建设和反腐败工作意识、抓好个人廉洁自律，及新任职务应履行的党风廉政建设职责、问题、风险等进行提醒教育。
（四）信访监督谈话
镇纪委收到信访反映或有不良舆情，但情节轻微，不需要进入案件审查程序；所在单位的纪检信访量短期内骤然上升时，需约请有关村（社区）、有关单位主要负责人及相关责任人进行廉政谈话。经谈话认为反映失实的，引导谈话对象正确对待群众反映，虚心接受群众监督，可在一定范围采取适当方式予以澄清；认为确实存在轻微违纪违规的，应对谈话对象进行批评教育，并要求其认真整改；发现谈话对象可能存在严重错误需要进一步调查并追究纪律责任的，应及时研究处理，有明显违纪线索的，按程序予以办理。
（五）责任制廉政谈话
对分管线上或所在单位的党员干部出现违反中央“八项规定”、作风效能和廉洁自律等方面的一般性问题的；日常监督检查中发现倾向性、苗头性问题的；案件调查中涉及但尚不构成纪律处分的；在重大决策、重大项目、重点部门和大额资金使用上，处于权力集中、资金密集等关键环节和重点岗位，需要定期提醒教育时，对其本人进行廉政谈话。谈话时明确指出需要注意或纠正的问题；让干部本人对有关问题作出说明；听取谈话对象的思想、工作汇报以及对加强领导班子建设的意见和建议；及时掌握有关问题和干部的实际困难；做好思想政治工作，就党的作风建设、反腐倡廉