联系人按季度谈话记录2022

一、联系人按季度谈话记录2022

1、方式一：领导与员工一对一谈心谈话。征求员工对自己在工作、生活方面的意见或建议，了解员工的所思、所想、所需，以便发现问题，分析问题，确立整改方向和整改措施。

2、方式二、领导对关键岗位、关键人集中谈话。了解他们的思想动态，掌握他们的思想脉搏。

二、联系人按季度谈话记录2021

入党积极分谈话人一般是培养联系人。

确定为入党积极分子后，支部指定1-2名正式党员作为入党积极分子的培养联系人，培养联系人每季度对入党积极分子培养教育和考察一次，与入党积极分子谈话，了解入党积极分子阶段整体情况，并进行综合评价。

三、联系人按季度谈话记录2021预备党员

要明确的掌握党的宗旨、性质，即：中国共产党是中国工人阶级的先锋的，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是社会主义现代化建设的领导核心···（这些东西党章里都有）。

例如会问你：结合自身实际说说对党的宗旨的认识？ 另外要明确入党动机，比如会问你：结合实际说说为什么要加入中国共产党。知道共产党什么时候成立 中国的政体 党的最高理想和最终目标是什么 之类的基本的知识要熟知。谈话其实也不会很难 因为毕竟是预备党员之后必须走的一种考察形式 不会为难你的 放心吧

四、联系人按季度谈话记录最新

入党积极分子每个季度谈一次话。

确定为入党积极分子后，一般每季度培养联系人要与入党积极分子谈心谈话一次，并对其思想和现实表现进行评价，支部一般每半年与入党积极分子谈心谈话一次，同时对其思想和现实表现进行评价，指出不足和改进方向。

五、联系人按季度谈话记录2023

基本是交流一下你自己当前的学习情况和生活情况，如果是第一次可能还会问一些你的家庭的可能的有关问题。。 平时一般性的谈心更多的是需要党员自己发言，谈对当前某些问题的见解或看法，比如现在进行的保持先进性教育，那么就谈谈这一活动的重要性什么的。。。实在没有可说的，谈谈时事政治也是可以的。 如果在工作也可以谈谈工作上的情况。

六、联系人按季度谈话记录2019

据我所知，入党积极分子的考核培养是每一个季度填写一次，而且每一次最好不要重负，有所择重，这样一年下来，就基本上包括了个个方面，比如，上次择重了思想表现，这次可以择重工作表现，下次可以择重为人处事、模范守纪.....。

至于记录，不一定需要现场记录，过后一句大概意思记录就行，不要搞得那么正规庄严，这样的谈话只能是做作，了解不到真实的想法的。