一、领导述职述廉述学报告
述职述廉报告就是领导干部，向上级部门领导报告一年来的学习、思想、工作、生活、作风的情况汇报。特别是贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况和完成本人职责范围内的工作情况；述廉就是汇报廉洁从政的情况，以及对亲属、身边工作人员加强教育、严格要求的情况等。
二、领导述廉述责报告
述职述廉是加强党内廉政建设的有力措施，述职述廉要求领导干部对本级党委（党组）廉政建设和自身廉洁情况在组织和群众面前作自我说明，有利于增强其自我约束力，时刻紧绷廉政勤政这根弦，也使一些干部的违纪违法问题解决在萌芽状态，起到将反腐败关口向前推移的作用。
三、领导述职谈话内容
谈心谈话和履职谈话的区别两者概念内容含义不同。谈心谈话是指人们交心通气的一种方式。它可以是上级对下级，也可以是平级同事，有一定的目的性。而履职谈话是指组织部门或领导对到新工作岗位前的谈话，谈话比较正式，有一定的程序，有比较强针对性。
四、领导述职述廉谈话怎么评价
要树立以德治家的意识。倡扬以廉为荣、以贪为耻的风气，时刻提醒家人常思贪欲之害，常怀律己之心，常修为官之德，遵纪守法、廉洁自律，自觉抵制各种诱惑，做到拒腐蚀、永不沾。要及时提醒督促亲人自重、自省、自警、自励，做到“一身正气上班去，两袖清风回家来”。在家庭生活中，当好“三员”：即宣传员、监督员、守门员；做到“三管”：即管好自己、管好配偶、管好子女；达到“四廉”：即敬廉、倡廉、守廉、助廉。
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要发扬勤俭持家的优良传统，大力弘扬中华民族传统美德。在家庭生活中不慕奢华，厉行节约，杜绝浪费，戒贪戒赌，倡扬时代新风，摒弃大操大办婚丧嫁娶等活动的陋习，追求科学、文明、健康的家庭生活方式，积极争创“最美廉洁家庭”“最美绿色家庭”，坚决不让腐败有可乘之机。
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要自觉抵制各种诱惑。坚持原则，秉公办事，公私分明；正确对待权力，不利用亲人的职权和职务影响谋求非法利益；协助配偶廉洁自律，自觉抵制不正之风，拒礼、拒贿、拒说情，把好后院；充分发挥家庭的熏陶和监督作用，鼓励、支持配偶廉洁奉公，勤政为民，做一个“为民、务实、清廉”的人民公仆。
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要时刻保持高度警惕。作为家属，不仅要当好生活上的“贤内助”，还要当好工作上的“廉内助”，做好家庭的“守门员”。在家常吹家庭“廉政风”，管好家庭“廉政账”，当好家庭“廉内助”，防微杜渐，从严治家，使家风不败，家门不破。时刻警惕私欲和特权思想的侵蚀，构筑家庭拒腐防变的牢固防线。
五、领导述职述廉谈话记录内容
第一条 为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，激励督促事业单位工作人员提高政治业务素质，认真履行职责，并为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据，制定本规定。
第二条 考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。
第三条 考核的范围包括各级国家行政机关所属事业单位的各级各类职员、专业技术人员和工人。