一、四风谈心谈话记录表
一是监督为民，做好“融入式监督”，深入群众。基层纪检干部可以通过开通线上信访举报平台、微信公众号群众留言等形式充分利用好群众监督，了解群众需求，确保第一时间发现并解决苗头性问题；线下也可以建立社区（村）廉政文化室受理群众信访举报，限期结案并及时答复群众，不断提升群众满意度。
二是在执纪为民，做好“高质量执纪”，提升素质。基层纪检组织要加强“软硬件”建设，办公室、谈话室做到标识清晰、制度上墙、卷宗规范、设备齐全的同时，通过定期召开纪检监察干部学习讲座、组织观看教育片等方式不断提升基层纪检监察干部业务素质能力。 三是正风为民，做好“常态化正风”，聚焦日常。加强作风纪律整顿，端正机关、社区（村）工作人员作风和窗口服务人员态度，切实做到为民服务；关键时间节点加强纠“四风”力度，向社区发放任务清单及提醒函，严防“节日病”，加强对街道疫情防控工作、老旧小区改造、文明城市创建等多项重点工作的常态化监督检查，为群众办好每件实事，切实提升居民幸福感、满意度。
四是反腐为民，做好“显微镜反腐”，以小见大。整合基层监督资源和力量，充分利用好线上监督平台，线下加强明察暗访，注重在一线发现问题、掌握线索；在节假日等重要节点，严查雁过拔毛、截留克扣、吃拿卡要、优亲厚友等“微腐败”。用实际行动去履行一名基层纪检监察干部的使命，用真情服务去切实践行“四个为民。
二、四风问题谈心谈话一问一
一是采信告知有温度。根据《办法》确定的采信告知实施标准，对每份函询结果，严格程序，集体研判，在函询中如实说明情况予以采信并了结的，要求在批准了结后的规定时间内，根据函询结果制定《采信告知书》书面通知被函询人，并抄送被函询人所在党组织的主要负责人。通过采信告知达到澄清事实、还原真相的目的，对被函询人予以肯定和激励，引导被函询人正确对待监督，放下顾虑和包袱，积极干事创业。同时对不实举报的及时澄清，打消相关人员疑虑，从而减少重复举报数量，提高信访举报件办理的综合效果。
二是专题说明有深度。《办法》要求被函询的党员干部在民主生活生活会上作出专题说明，将函询的有关问题说清楚、谈透彻，接受组织监督，使党员干部提高对函询的重视程度，打消蒙混过关、应付了事的念头。通过民主生活会一方面对被函询人的问题进行澄清，另一方面扩大函询的警示教育面，发挥函询对其他同志的辐射效应，增强党内政治生活的严肃性和党内监督的有效性。
三是抽查核实有力度。《办法》要求坚持采信告知和抽查核实并重，对敷衍塞责、隐瞒事实、欺骗组织的，严肃处理。确定每年度按照一定比例，对拟了结的问题线索进行抽查核实，同时要求将抽查复核的重点在涉及“四风”问题、函询后重复举报不断等问题线索上，形成“函询”—“回复”—“了结”—“告知”—“抽查”的闭环管理模式切实发挥函询的提醒、震慑、警示作用，提升监督的有效性。
三、四风谈心谈话10篇
一、户籍窗口“面对面”。及时掌握辖区流动、暂住人口特别是各村组外来租种地农民工、桥湾集镇各企业、建筑工地及出租房屋的基本底数和相关情况，为下一步实地入户登记核查做好“先头功”。
二、登记核查“面对面”。对辖区企业、建筑工地、出租房屋开展全面核查，对聚居的流动、暂住人口实行集中采集信息，面对面开展登记服务。
三、宣传服务“面对面”。通过不定期深入企业、建筑工地、出租房屋等部位、场所，向外来务工人员宣传关于流动、暂住人口服务与管理的政策规定和有关法律法规，宣传流动、暂住人口登记、办证的具体方法和途径。
四、强化管理“面对面”。民警与出租房主、用人单位一道对辖区出租房屋、承租人、务工人员的基本情况逐一核实登记，落实出租房主、用人单位履行治安责任的义务，全面实行出租房屋登记备案制度。
四、四风问题谈心谈话记录范文
一是优良的政治素养。
优良的政治素养，是指辩证唯物主义与历史唯物主义的世界观以及建立在这个世界观基础上的政治立场、政治品质、政治理论水平和政策水平等。它是思想政治工作者必备的首要素养，是品德、作风素质的核心和基础，也是一个成熟的思想政治工作者的主要标志。政治素质如何，不仅决定思想政治工作者的品德和作风，而且对其政治工作能力的发挥有着重要的影响。
二是高尚的思想素养。
思想素养是指思想品质、思想意识、思维品质、道德品质方面的素质和修养。高尚的思想素养是思想政治工作者革命化的重要内容和灵魂，是做好思想政治工作的内在力量。思想政治工作者既要管思想教育，又要管党团组织和干部队伍建设，它要求思想政治工作者要有一心为公、品行端正、公道正派、以身作则、为人师表。一个思想庸俗、私心很重、品行不端的人，是没有资格做思想政治工作的。
三是过硬的作风素养。
新的历史时期，尤其是市场经济条件，对每个思想政治工作者的作风素养提出了新的要求。最主要的是要树立求真务实的作风。“求真”就是从实际出发，按照事物的本来面目来认识世界、抓住本质，找出固有的规律性。“务实”就是少说空话，多办实事，不做表面文章，不搞形式主义，扎扎实实地干工作。求真务实的作风，是党实事求是的思想路线在思想政治工作中的具体体现，是思想政治工作者自身建设的需要。
四是广博的知识素养。
思想政治工作是一门综合性的应用科学，需要运用多种科学知识。因此，思想政治工作者必须具备较宽的知识面和熟练的专业知识。应学好“必修课”，准确把握党的创新理论，不断增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性、坚定性。应学好“专业课”，精通专业是做好思想政治工作必要前提，是思想政治工作者知识结构中最主要的内容，思想政治工作者只有通晓这门学问，才能按照其特点和规律，自觉做好工作，成为思想政治工作的行家。应学好“选修课”， 着眼于改善知识结构和提高自身综合素质，广泛学习经济、科技、法律、信息技术等方面的新知识，做到博采众长、兼收并蓄，更好地开展好思想政治工作。
五是良好的心理素质。
心理素质是指思想政治工作者的认识过程、情感状态、意志行为和个性倾向的总和。思想政治工作者要能够遵循心理活动规律，自觉地发展积极的个性，养成身心愉快、性格沉稳、意志坚定、动机正确、行为端正的良好品质。一般来说，思想政治工作者要具备的心理素养主要是：执著的情感、坚定的意志和健康的个性。
六是较强的能力素养。
能力素养是诸种素养的综合反映和表现，是在上述素养的基础上，经过不断的实践逐步形成的。它是思想政治工作者开展工作的重要条件。按照思想政治工作者的能力结构应该与思想政治工作各项任务相适应的要求，思想政治工作者起码要具备观察思维能力、调查研究能力、组织领导和决策能力、沟通协调能力、语言文字表达能力、开拓创新能力等。这几种能力是构成思想政治工作者能力结构的主要因素，他们之间紧密联系，互相制约又互相渗透。
五、四风谈心谈话记录2021年最新一对一
一是政治性原则。
巡察组要严格遵循党章和党规党纪，站在坚持党的全面领导、加强党的建设、全面从严治党的高度，对准巡察监督对象（被巡察党组织领导班子及其成员）和政治巡察对象（被巡察党组织），从政治上监督被巡察党组织领导班子及其成员有没有发挥领导核心作用，从根本上检查被巡察党组织有没有真正落实中央、省委、市委决策部署。
二是政策性原则。
巡察谈话是与被巡察党组织领导班子成员和其他党员干部群众进行的交流交心。巡察组要严守工作权限，把握谈话尺度，注意方式方法，尊重对方意愿。既要严肃认真，又要以理服人。既不能采用高强度、长时间的谈话方式，也不能采用讯问、强迫等高压方式，更不能将谈话对象留置驻地。
三是纪律性原则。
巡察谈话是政治谈话，既是巡察组代表市县党委向被巡察党组织领导班子和党员干部了解情况的过程，也是谈话对象履行党员义务，向巡察组如实反映情况的过程，必须坚持实事求是的原则。一方面，要求谈话对象反映问题要有事实依据，不能捕风捉影；另一方面，巡察组要如实记录谈话、制作笔录，不能擅自延伸、主观臆测。
四是策略性原则。
要根据被巡察党组织及谈话对象的具体情况或不同侧面，采取有针对性的谈话策略，做到“主动、互动、不惊动”。“主动”，就是要把握方向、强调重点，既给谈话对象宽裕的时间进行思考和叙述，又引导其反映情况、说出想法。“互动”，就是在谈话的过程中，要善于双向交流，调动谈话对象积极性。既要注意耐心倾听，保持谈话的连贯性；也要注意因势利导，打开交流的话匣子。“不惊动”，就是对巡察掌握的问题线索，除按要求应当立行立改的“四风”问题之外，一般不向被反映人直接谈话了解核实。有条件作侧面了解的，可向外围知情人、经办人进行谈话了解，但要对其强调保密义务和纪律要求，切实做到“可控制、不惊动”。